Estudio Del Trabajo

1.1. CONCEPTOS GENERALES DE ESTUDIO DEL TRABAJO

El estudio del trabajo es un tema amplio que engloba multitud de técnicas cuyo fin es mejorar los diferentes aspectos organizativos del trabajo y, con ello, la productividad y la rentabilidad de la empresa u organización.

En la mayoría de los casos se refiere a una técnica para aumentar la producción por unidad de tiempo, y en consecuencia reducir el costo por unidad

Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingenierp mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.

Taylor empezó su trabajo en el estudio de eiempos en 1881 cuando laborba en Midvale Steel Company en Filadelfia.

Aportaciones al estudio del trabajo

1 Estudio del trabajo: Los administradores deben especializarse en la planeación del trabajo, los obreros en su ejecución. Debe organizarse una oficina de planeación para:

Estudiar las tareas;

Estudiar y estandarizar los métodos, tiempos, movimientos y herramientas de producción;

Calcular costos de producción;

Realizar sistemas de clasificación de información.

2. Esta división del trabajo se complementa con la organización funcional: estructura compuesta por un cuerpo de capataces que imparten órdenes en el área de su capacidad. Se deben nombrar ocho jefes para las siguientes funciones:

Programación y órdenes de trabajo;

Estándares de producción;

Tiempos y costos;

Estandarización de instrumentos y asignación de material;

Mantenimiento de maquinaria;

Control de calidad;

Desarrollo del trabajo

Relaciones del personal.

Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.

Otras aportaciones de Taylor

• Estudio de corte de metales, aumento en la velocidad del corte de metales.

• Análisis del trabajo de acarreo (“palear”), peso ideal 211/2 libras, aumento en la productividad.

• Análisis de requerimientos laborales para ejecutar una tarea : métodos, herramientas

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