Etica Empresarial

La base de una organización es su recurso humano, e igual de importante es la elección de sus altos mandos.

Lo que proyecta una organización en el mercado es primordial y como son sus trabajadores, dueños y directivos es la imagen de la organización, por ende es muy importante elegir directivos, lideres que cumplan con las exigencias que impone el mercado hoy en día. Y actualmente un concepto muy relevante es la ética es por eso que elegir trabajadores y gerentes que cumplan esta condición es primordial para el resultado y éxito de nuestros negocios.

Estos directivos deben cumplir con ciertas habilidades, características y valores para dar con el talle de un directivo ideal y ético.

Las habilidades que debe tener un directivo ético son:

• Motivación para dirigir: Para ser un buen directivo o gerente se debe tener el deseo de dirigir al grupo. La principal motivación debe ser el logro de los objetivos propuestos por la organización pero siempre respetando al entorno, con actos lícitos y éticos.

• Inteligencia: No se trata de un coeficiente intelectual alto. Si bien influye un buen expediente académico y buenos resultados en pruebas. La inteligencia es medida en cómo saber reaccionar el directivo ante un problema inesperado, demostrando una buena personalidad.

• Capacidad de análisis y síntesis: Ambas capacidades son necesarias para el trabajo diario. Cada mañana se presentan problemas delante de un directivo y es capacidades son primordiales para tomar una buena y correcta decisión. Analizando y estudiando las posibles soluciones.

• Capacidad de comunicación: Una buena gerente debe saber cómo comunicarse con su gente des debe transmitir sus órdenes, sus entusiasmos y objetivos. Debe saber motivar y mantener informados a sus subordinados.

• Capacidad de escucha: Es importante saber oír y escuchar al personal. Saber captar el mensaje, informaciones o datos que son necesarios en el trabajo diario y en las relaciones interpersonales que se dan dentro de la organización.

• Dotes de mando: Un buen directivo tiene que saber dirigir al grupo con el cual trabaja, con respeto y empatía, para lograr ser un buen líder.

• Capacidad de trabajo: Podemos entenderla como la posibilidad de pasar muchas horas trabajando, con intensidad alta, soportar largas sesiones de trabajo en equipo o con proveedores, clientes, etc.

Requiere de constante “aguante” físico y mental, paciencia y perseverancia en las tareas que se tiene en las manos.

• Capacidad de liderazgo: Un buen directivo debe ser un buen líder, dirigir al grupo de manera correcta y ética.

• Integridad moral y ética: Un buen directivo debe ser una persona que este alejada de actos ilícitos, debe actuar con respeto y ética tanto en su vida privada como su vida laboral.

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