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Etica En Los Negocios


Enviado por   •  18 de Agosto de 2014  •  378 Palabras (2 Páginas)  •  193 Visitas

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Ética en los negocios Internacionales

El término ética no ha estado relacionado con la palabra negocios, debido a su naturaleza egoísta, siempre se ha entendido por negocios el buscar solo un beneficio económico que suple las necesidades de los individuos. Sin embargo en la actualidad La ética en los negociadores se ha vuelto muy importante y que desde hace años se ha luchado por implementar, enseñada incluso en numerosas universidades y escuelas de negocios, debido a que la reducción en los organigramas dejo menos espacio para los ascensos, la disputa por los cargos ha crecido y el deseo de pasar por encima de los colegas ha sido notorio.

Además de los problemas Internos en la empresa, los negociadores Internacionales enfrentan mucho más retos que le exigen ciertas virtudes morales que logran definir a esta persona como ética; debemos tener en cuenta que estas se enfrentan a nuevas culturas que pueden crear choques culturales inimaginables, y lo que para nosotros puede representar un simple estrechón de manos, para nuestro colega negociador puede significar una falta de respeto para su cultura y motivo de retiro en la negociación.

Los medios en los que se desenvuelven los negocios están inundados con informes de mala ética como fraudes, manipulaciones, robos, espionaje industrial, corrupción, "mordidas," conspiraciones, evasión impositiva, malversación de fondos y la competencia desleal.

Por lo que un negociador Internacional deberá actuar de la siguiente manera:

• Ser Honesto siempre: "si bien fallaremos frecuentemente, nuestro intención debe ser una honestidad total con nuestro empleador, nuestro compañero, nuestros empleados y nuestros clientes."[1]

• Respetar a la Autoridad: La autoridad es un prerrequisito para el orden.

• Ser respetuosos y mantener una mente abierta: El negociador Internacional debe estar abierto a nuevas ideas. El debe siempre pedir la opinión e ideas a su equipo para que la organización continúe creciendo.

• Ser tolerante y Flexible: Nuevas culturas obligan a un negociador a entender que el

El término internacionalización recibió en gran parte su forma actual, de Kindleberger, al exponer su teoría sobre la gran empresa, que se fundamenta en la de un derecho de monopolio sobre cinco clases de activos específicos: acceso a la tecnología, conocimientos de gestión en equipo, economías de escala en los centros de producción, mejores ideas de comercialización y marcas generalmente bien conocidas. (Kindeblerger, C.P., 1969)

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