Evolución Histórica de la Gestión Empresarial
Enviado por Eric Contreras • 6 de Noviembre de 2019 • Trabajos • 415 Palabras (2 Páginas) • 895 Visitas
Evolución Histórica de la Gestión Empresarial
El origen de la gestión empresarial.
Existen dificultades para determinar su origen, pero algunos escritores remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas, sin embargo muchas empresas preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligados a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Siglos V y XV.
La innovaciones tales como los números árabes (entre el siglo V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planteamiento y el control de la organización.
En el siglo XIX aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo XIX.
Los economistas clásicos tales como John Stuart Mill y Adam Smith proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción y a la fijación de precios, al mismo tiempo innovadores como Eli Whitney, James Watt y Mathew Boulton, desarrollaron herramientas y técnicas de producción tales como estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica y planteamiento del trabajo.
1920-1930.
Se crea el concepto de división del trabajo, en el cual los trabajadores, motivados por el salario se dedicaban a operaciones simples, monótonas, repetitivas y cualquiera de las actividades para obtener un rendimiento productivo.
Segunda guerra mundial.
Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más creativos con responsabilidad y mejora la eficacia y eficiencia de la productividad de la empresa.
Después de la crisis económica de la década de los 70´s.
Las empresas se dan cuenta que no es suficiente buscar maneras de aumentar los recursos económicos, sino también buscar otros objetivos tales como la aplicación del mercado, diversificación de productos e inclinación por las tendencias de personificación y a una mejora de la calidad.
Siglo XX.
La administración fue evolucionando en medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.
Siglo XXI.
Este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logros de la competitividad.
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