FUNCIONES DE PRESONAL

ESCUELA POLITECNICA DEL EJERCITO

TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS

NOMBRE:

DIEGO VACA

CURSO :

A 204

FECHA :

25/04/2012

¿Cuales son las implicaciones de este caso , en términos de administración de personal y como están involucradas las funciones de personal ?

Pues en esta caso podemos contemplar como el la naturaleza de la administración de personal que existe un problema de comportamiento humano de la señora Vega por causa de la presión que existe en sus labores que hasta cierto punto es normal , pero es deber de cada uno como una persona consciente de un ser reivindicador, un ser humilde aceptar los problemas o las malas actitudes que entregamos hacia los demás .

Las funciones de personal se involucran en este caso de la siguiente manera :

FUNCIÓN DE ASESORÍA

En este caso el señor Segovia al observar el comportamiento de la señora Vega y al escuchar sus demandas conversa con la señora y aparentemente llegan a una solución , a un acuerdo y se cumple con la función de asesoría en tratar de arreglar los problemas

FUNCIÓN DE APOYO

La función de apoyo esta presente al escucharse sus demandas y al haber apoyo para el personal , en este caso para con la señora Vega , además trato de advertirle en su momento .

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Aquí se debió implementar programas de ambientación y de distracción para disminuir las reacciones negativas de los empleados

FUNCIÓN NORMATIVA

Se encuentra la normativa en el caso ya que es señor Segovia trata de refrendar las acciones de la señora Vega

FUNCIÓN DE CONTROL

En el aspecto de que trata de investigar el problema a través de los la perspectiva de los demás , para así poder emitir un juicio justo en base a pruebas contundentes , en este caso las declaraciones delos empleados y compañeros de la señora Vega

¿Cómo consideraría el comportamiento de la Sra. Vega y las declaraciones de sus compañeras de trabajo ?

Pues en cuanto al comportamiento de la señora Vega , se puede decir que no es justificado bajo ningún concepto ya que no es factible que se desquite con sus compañeros y peor aún con los clientes , ya que ninguno tiene la culpa , además de que ocasiona un ambiente laboral muy negativo , aleja a la clientela de el almacén

¿Considera usted que las notas en el tablero de boletines constituyeron una advertencia suficiente para la señora vega?

Pues la verdad no por que no sirvió de nada , pero el señor Segovia discutió el problema personalmente con la señora Vega y es mas , le facilito una solución en la cual habían quedado de acuerdo

...