Finiquito

II. DESPIDO INJUSTIFICADO POR PARTE DEL PATRÓN, Y EL TRABAJADOR NO ACEPTA LA REINSTALACIÓN.

Realizar el cálculo de la liquidación y finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios de tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:

DATOS GENERALES

Nombre del trabajador Daniel González

Duración de la relación laboral Indeterminado

Fecha de ingreso 16 de mayo de 2010

Fecha de separación 18 de junio de 2014

Tiempo trabajado 4 años, 1 mes

Sueldo mensual $3100.80

Vacaciones 3 días x 5 años

Prima vacacional 25% del salario

Indemnización 3 meses de SDI

Prima de antigüedad 14 días X años

Aguinaldo 15 días de salario Anual

Salario mínimo general (B) $63.77

Prestaciones Mínimas de Ley

1. DETERMINACIÓN DEL SDI (ART 84º LFT)

Sueldo mensual: $3100.80 /30.4 días= $102.00 sueldo diario

Prima vacacional: 25% del salario correspondiente al número de días de vacaciones.

12 x 102.00 = 1428.00 x 25% = $357/ 365 = $0.97 diarios

Aguinaldo: 15 días de salario

15 x 102.00 = $1530 / 365 = $ 4.19 diarios

Sueldo diario: $102.00

Prima vacacional: $0.97

Aguinaldo: $4.19

SDI: $ 107.16

Salario mensual I: $3257.71

LIQUIDACIÓN

2.CÁLCULO DE LAS INDEMNIZACIONES

ART 50 º, fracc. II: 3 meses de sueldo y 20 días por cada año de servicio

El trabajador no recibe indemnización debido a que el patrón le ofrece la reinstalación al puesto y este no la acepta.

2.1 PRIMA DE ANTIGÜEDAD (12 DÍAS DE SALARIO POR AÑO TRABAJADO)

SDI: $102.00 (NO EXCEDE 2 VECES EL SALARIO MÍNIMO DE LA ZONA B)

ART 486º: SMG de la zona geográfica B= $63.77 X 2 = $127.54

$102.00 X 12 días = $1224.00 X4 = $ 4896.00

Parte proporcional (36 Dìas): $102.00 X 12/365= $3.35 X 36días= $120.60

TOTAL DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD: $5016.60

El monto total de la liquidación asciende a:

3 Meses de sueldo: $0.00

20 Días por año: $0.00

Prima de antigüedad: $5016.60

SUBTOTAL DE LIQUIDACIÓN: $5016.60

3.CÁLCULO DEL ISR SOBRE LA LIQUIDACIÓN

3.1 DETERMINACIÓN DE LA TASA DE ISR APLICABLE

Último sueldo Mensual Ordinario: $3100.80

CONCEPTO INGRESOS EXCENTO GRAVADO

SUELDO 3100.8 0 3100.8

AGUINALDO 1530 1530 00.00

P.VACACIONAL 357 357 00.00

TOTAL 3100.80

INGRESO GRAVABLE $3100.80

LÍMITE INFERIOR 496.08

EXCEDENTE LÍM. INFERIOR 2604.72

TASA SOBRE EL LÍMITE INFERIOR 6.40

IMPUESTO MARGINAL 166.70

CUOTA FIJA 9.52

IMPUESTO MENSUAL A CARGO 176.22

SUBSIDIO 406.62

SUBSIDIO A FAVOR $230.40

ISR correspondiente al último sueldo: $230.40 /3100.80= 0.00% Tasa del impuesto para la liquidación.

3.2 CANTIDAD EXENTA PARA EL PAGO DEL ISR

Conforme a la LFT se consideran hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta.

Proporción exenta de ISR: 3 años, 181 días

$67.29 X 90= $6,056.10 X 4 años = $ 24,224.40

6,056.10 / 365= 16.59 X 36 días= $597.31

SUBTOTAL DE LIQUIDACIÓN $ 5016.60

-PROPORCIÓN EXENTA DE ISR $24821.71

=TOTAL BASE GRAVABLE DEL IMPUESTO 0.00

X TASA DE ISR DE 0.00% 0.00

=ISR DE LA LIQUIDACIÓN $0.00

FINIQUITO

4. CÁLCULO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente a los 4 años de servicio solo se toma en cuenta el cálculo para el 5º año laborado.

De acuerdo con la LFT corresponden 14 días por el 5º año de trabajo, así mismo omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo de la parte proporcional.

VACACIONES:

14 / 365= 0.03835 x 36 días = 1.38

Sueldo diario $102.00x 1.38 días = $140.84

Prima vacacional:

$140.84 X 25% = $35.21

Prima vacacional a pagar: $35.21

5.CÁLCULO DE AGUINALDO

Se realiza el cálculo de aguinaldo proporcional al último año en transcurso.

El mínimo a pagar conforme a la LFT es de 15

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