Funciones De Responsabilidad Social

Funciones de responsabilidad social.

Los productivas: ven la responsabilidad social de la corporación en función del interés personal racional y satisfacción directa de los intereses de los accionistas. Los productivitas creen que la misión principal, y algunos dirían que es la única, del negocio obtener ganancias.

Los filantrópicos: este tipo de personas sostienen que la responsabilidad social se justifica en función de un deber moral hacia ayudar a los miembros con menos ventajas de la sociedad por medio de caridades organizadas deducibles de impuestos. Los defensores de esta visión aun creen que el papel principal es obtener ganancias, pero el deber moral induce a ayudar a los que tienen menos.

El progresismo: creen que el comportamiento corporativo es motivado por el interés personal, pero también sostiene que las corporaciones deberían adoptar una visión mas amplia de la responsabilidad hacia el cambio social.

Los idealistas éticos: creen que la responsabilidad social esta justificada cuando el comportamiento corporativo apoya de manera directa los intereses de los accionistas, empleados, etc.

Estilo de toma de decisiones éticos individuales.

Según Stanley Krolick elaboro cuatro estilos de toma de decisiones éticas.

1. Los individualistas: son impulsados por la razón natural, la supervivencia personal y la conservación, el yo es la fuente y la justificación se todas las acciones y decisiones.

2. Los altruistas: se preocupan sobre todo por otras personas. Los altruistas renuncias a su propia seguridad personal por el bien de los otros. La autoridad moral y motivación del altruista es producir el mayor bien para la mayor cantidad de personas.

3. Los pragmáticos: se interesan sobre todo con la situación a mano, no con el yo o el otro, las bases pragmáticas para la autoridad moral y la motivación son las necesidades percibidas del momento.

4. Los idealistas: están motivadas por principios y reglas, la razón, las relaciones o las consecuencias deseadas de una acción no sustituyen la adhesión a los principios del idealista, los deberes son absolutos.

Pruebas éticas rápidas.

Las personas de negocios pueden contestar “pruebas éticas” cortas antes de tomar decisiones, si se observan bien las respuestas podría cambiar las acciones que emprendería de manera automática en los dilemas éticos.

El centro para ética en los negocios realizo seis preguntas simples para la toma de decisiones correctas.

1. ¿es correcto?

2. ¿es justo?

3. ¿Quién saldrá herido?

4. ¿estaría cómodo si los detalles de su decisión fueran informados en primera pagina de su periódico local’

5. ¿Qué le diaria que hiciera a su hijo?

6. ¿Cómo se siente?

Otras pruebas rápidas podrían ser:

- La regla de oro, no hagas a otros lo que no te gustaría que hicieran a ti.

- La regla de la intuición. Sábenos aparte de la razón que es correcto, deberíamos seguir nuestra sensación sobre lo que esta bien.

Comentarios concluyentes.

Los stakeholders individuales tienen una amplia gama de principios éticos, orientaciones y pruebas rápidas, a los cuales recurren antes de solucionar un dilema ético. Reflexionar sobre los valores centrales de uno combinados con un sentido del valor moral y sagacidad también e una parte recomendada de este proceso de toma de decisiones.

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