ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES Creatividad e Innovación Empresarial


Enviado por   •  14 de Octubre de 2019  •  Tareas  •  764 Palabras (4 Páginas)  •  90 Visitas

Página 1 de 4

[pic 1]

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES

Creatividad e Innovación Empresarial

ALUMNO: López Yáñez Noé.

Al12513625

DOCENTE: GERARDO MALDONADO VAZQUEZ

  1. La creatividad y el ser humano. Despertando el pensamiento creativo para resolver problemas

Actividad 2.

1.Selecciona una empresa, organización u otro entorno laboral donde puedas llevar a cabo la aplicación un sondeo.

2. Para realizar el sondeo, toma en cuenta las siguientes indicaciones:

a) Realiza un plan de trabajo donde identifiques 10 o más personas a las que se les pueda aplicar el sondeo; describe a la empresa y el lugar donde se llevará a cabo.

Universidad Forintec, ubicada en Carretera Nacional No, 40, Colonia Visitación, municipio de Melchor Ocampo, Estado de Mexico, C.P. 54880.

b) Utiliza tu propia creatividad para elaborar un cuestionario de 10 a 15 preguntas cerradas relacionadas con los obstáculos o barreras de la creatividad.

Obstáculos de la creatividad.

1. ¿Consideras que el Miedo a equivocarse obstaculiza la creatividad?

2. ¿Has pensado que el Temor al ridículo pone barreras a la creatividad?

3.  ¿El personal en tu lugar de trabajo es estimulado a la resolución de problemas?

4. ¿La falta de conocimiento frena las ideas para la creatividad?

5. ¿El personal de tu empresa percibe que su trabajo es productivo?

6. ¿La Gerencia de la unidad  valora las ideas y aportaciones de los empleados?

7. ¿El personal de la unidad dispone de tiempo suficiente para realizar su trabajo?

8. ¿La Gerencia de la unidad muestra confianza en su equipo de trabajo?

9. ¿Quienes lideran el equipo de trabajo está abierto a nuevas ideas?

10. ¿Qué tan fácil es la distracción de los empleados en tu lugar de trabajo?

11.  ¿El personal dispone de los recursos necesarios para realizar su trabajo?

12. ¿El personal se siente comprometido con el trabajo que llevan a cabo?

13.- ¿El personal percibe que su unidad de trabajo es creativa?

c) Concentra los resultados obtenidos en una tabla.

d) Con los resultados obtenidos prepara un informe que permita obtener hallazgos sobre los obstáculos y barreras de la creatividad que los propios sujetos reconocen.

[pic 2]

[pic 3]

[pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

[pic 11]

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (5.2 Kb)   pdf (339.5 Kb)   docx (238.9 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com