Gerentes Contemporáneos o Lideres inspiradores
Enviado por CIRNE89 • 11 de Octubre de 2021 • Trabajos • 297 Palabras (2 Páginas) • 47 Visitas
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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
MATERIA: ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
ACTIVIDAD 3: NOTA PERIODISTICA
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: ISIDRO CIRNE JIMENEZ
CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FECHA DE ENTREGA: 04 DE OCTUBRE 2021
Gerentes Contemporáneos o Lideres inspiradores
EL ADMINISTRADOR COMO PERSONA
La inteligencia emocional para crecer en una organización.
Cuando se crearon las grandes organizaciones o empresas se tuvo la necesidad de tener gerentes eficientes en su trabajo logrando que las personas hicieran lo que se necesitaba sin detenerse a pensar que los trabajadores son personas y no herramientas.
Con la llegada de tecnologías y nuevos procesos se tuvo que cambiar la manera de dirigir a las personas, Creando lideres que inspiren a que las personas realicen su trabajo o procesos porque así lo deseen.[pic 2]
Para crear y desarrollar lideres es importante tomar en cuenta su inteligencia emocional.
La inteligencia emocional es la capacidad de entender y manejar las emociones y los estados de ánimo propios y de los demás[pic 3]. Los lideres con gran inteligencia emocional comprenden mejor cómo se sienten y por qué; asimismo, manejan mejor sus sentimientos. Cuando los lideres tienen sentimientos y emociones que los ponen tensos, como miedo o ansiedad, la inteligencia emocional les permite entender por qué se sienten así y manejar estos sentimientos para que no afecten a la toma eficaz de decisiones
También sirve para desempeñar papeles importantes, relación con personas, comprender los pensamientos o sentimientos y generar lazos solidos con ellos. Consigue que los lideres conserven el entusiasmo y la confianza, y que llenen de energía a las personas para que la organización alcance sus metas.
Isidro Cirne Jiménez
Universidad del Valle de México
Administración contemporánea
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