Gestión del proceso de Capacitación
Enviado por Monica Marquez Rodrigez • 31 de Marzo de 2022 • Documentos de Investigación • 702 Palabras (3 Páginas) • 44 Visitas
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índice
- Gestión del proceso de Capacitación. 2
- Prevención de Riesgos Laborales y Psicosociales: 2
- Técnicas y Fundamentos de Finanzas Corporativas: 2
- Herramientas de Gestión de procesos en las Organizaciones: 2
- asignación de Recursos económicos 2
- incorporación de los recursos económicos realizando capacitaciones por SENCE 2
- Indicadores de gestión a trvés de un cuadro de mando 3
- Conclusión 4
- Referencias 5
Gestión del proceso de Capacitación.
Proponga herramientas de actividades y control de capacitación para las diferentes áreas de la organización según la situación presentada del caso y los objetivos estratégicos de la empresa.
- Identifique tipos de capacitación requerida para al menos 3 áreas de la organización.
- Prevención de Riesgos Laborales y Psicosociales:
La actividad laboral introduce una serie de factores que modifican las condiciones naturales de los seres humanos y puede generar distintos riesgos para los trabajados(as), traduciéndose en daños importantes, y a veces, irreparables en la salud.
Por ello, hemos decididos implementar este curso que pretende dar muestra de los riesgos más comunes de la actividad laboral, así como las acciones de actividad laboral, así como la acciones y medidas preventivas que deben eliminarlos o minimizarlos.
- Técnicas y Fundamentos de Finanzas Corporativas:
Las competencias para desarrollar consisten en aplicar modelos financieros, usando los principales instrumentos de análisis económico-financiero, para la toma de decisiones.
De esta forma se podrá llevar a cabo una mejor organización financiera y cumplir con las faltas y pagos de cada colaborador.
- Herramientas de Gestión de procesos en las Organizaciones:
Actualmente, se vive en un entorno empresarial complejo y cambiante. Esto ha llevado a que revelemos la importancia que tiene la gestión de proyectos en las organizaciones. Por esta razón, las empresas necesitan incorporar conceptos y metodologías que logren identificar y gestionar los diversos procesos, con el fin de cumplir su misión y lograr su visión, así como aumentar su eficacia y eficiencia.
- asignación de Recursos económicos
$12.000.000 serán destinados para realizar capacitaciones de código Sence al personal, los cuáles se detallan de la siguiente forma:
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