Glosario COR

Comportamiento organizacional

Investiga estos términos, en la unidad 3 se recuperan en la actividad 1.

1.-Adaptabilidad.- Capacidad de acomodarse o ajustarse una cosa a otra:

adaptabilidad del mobiliario a la sala.

2.-Ausentismo.- El ausentismo laboral es toda aquella ausencia o abandono del puesto de trabajo y de los deberes ajenos al mismo, incumpliendo las condiciones establecidas en el contrato de trabajo El ausentismo es particularmente importante desde el punto de vista de sus costos extremos y la dificultad que como problema representa para las empresas

3.-Calidad.- Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a una persona o cosa que permiten apreciarla con respecto a las restantes de su especie:

mejor, peor calidad.

Superioridad o excelencia:

la calidad de la tela salta a la vista.

Clase, condición:

nos atendió en calidad de abogado de la familia.

4. Ciudadanía organizacional.- es la manera e al que la sociedad se comporta, conjunto de leyes y código de comportamiento según la cultura de la ciudadanía.

5. Comportamiento organizacional .- el comportamiento organizacional es la forma y método que lleva a cabo una empresa, es la manera en la que opera y enfrenta todas la eventualidades.

6.-Crecimiento.- Aumento de tamaño, cantidad o importancia:

crecimiento económico.

Desarrollo de un organismo o de alguna de sus partes:

crecimiento de una planta.

7.-Innovación.- Cambio que introduce novedades:

innovación tecnológica.

8.-Modelo.-. Arquetipo digno de ser imitado que se toma como pauta a seguir

Representación a escala reducida de alguna cosa.

Objeto,aparato o construcción realizada conforme a un mismo diseño,

esc. Figura de barro,yeso o cera que se reproduce en un material más sólido.

En arte,persona u objeto que copia el artista:

el cuadro no se parece en nada a la modelo.

Complemento.

Actitud.- Postura del cuerpo humano o del animal:

Manifiesta disposición del ánimo:

Administrador, ra,-adj. y s. Que administra:

m. y f. Persona que administra y tiene a su cargo determinados bienes, negocios o intereses ajenos:

En una sociedad, persona que ejerce las funciones de gestión y representación de la misma:

Aprendizaje..-. m. Acción y efecto de aprender algún arte, oficio u otra cosa.

Tiempo que en ello se emplea.

Psicol. Adquisición por la práctica de una conducta duradera.

Comportamiento.- Conducta, manera de portarse o actuar:

Conflicto.-Lucha, enfrentamiento, oposición entre personas o cosas:

Apuro, situación agitada o difícil:

Cuestión que se debate, materia de discusión.

psicol. Existencia de tendencias contradictorias en el individuo, que generan angustia e incluso trastornos neuróticos.

mediación.- Intervención en una discusión o enfrentamiento para encontrar una solución:

Coordinación.- Reunión de medios, esfuerzos, etc., para una acción común:

Control ordenado de los movimientos del cuerpo:

Relación que existe entre elementos sintácticamente equivalentes.

Decisión.-Resolución o determinación acerca de algo dudoso: Firmeza de carácter

Desempeño.-Liberación de un empeño o deuda.

Realización de las funciones propias de un cargo o trabajo:

Elemento-.Fundamento, móvil o parte integrante de una cosa:

Principio físico o químico de los cuerpos.-Sustancia formada

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