Grupos De Interes
Enviado por williamelnegrito • 28 de Mayo de 2013 • 352 Palabras (2 Páginas) • 653 Visitas
William Mauricio Benítez Romero
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ADMON
GRUPOS DE INTERÉS
En las empresas actuales encontramos que los productos y servicios son muy similares, Sin embargo, las variables que influyen en los distintos bancos y en distinto grado son tales como: ratio de liquidez, expansión, tipo de cliente, localización geográfica, número de trabajadores, objetivos, posicionamiento, etc.
El nacimiento de grupos estratégicos está relacionado con planteamientos tales como; como responder a los accionistas, sino también a los otros grupos como lo pueden ser los clientes, en este sentido se pone en relieve la relación que entablan las empresas como entidades sociales y sus diferentes partes interesadas .
La empresa tiene una responsabilidad que da lugar a obligaciones concretas frente a diferentes grupos donde están incluidos los accionistas, clientes, los trabajadores, la sociedad, el medioambiente y la Administración Publica.
Al realizar estudios de mercados de empresas, corporaciones, etc, encontramos que no todas están altamente tecnificadas, que no todas están altamente calificadas para competir y ahora menos en el momento que nos encontramos de globalización y expansión por lo cual se hace necesario estudiar las siguientes variables:
• La expansión y la liquidez: partiendo de que las empresas son entidades totalmente dependientes de un capital de funcionamiento para su expansión y liquidez, pueden enfrentar un gran reto como lo es encontrar grupos de interés que le colaboren, para los cuales existirían un gran numero ejemplo: accionistas, prestamistas. Nuevos mercados, etc.
• La especialización: todas y en este sentido son todas pequeñas medianas y grandes empresas las que tienen la obligación de especializarse para poder competir con un grupo de interés importante la competencia, pero sin entrar en excesos por que como lo dice el viejo adagio “todos los excesos son perjudiciales”
En fin los grupos de interés son tan extensos como importantes y a los cuales las organizaciones no si empre dan la importancia necesaria y si la dan es muy sectorizada tanto que en algunos casos son solo para un grupo en particular y es imprescindible dejar a tan solo uno de ellos por fuera, y si es hablando de progresos todos se la merecen a un diferente nivel pero la merecen.
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