Grupos De Trabajo

¿Qué es un Grupo De Trabajo?

El "grupo de trabajo" es un conjunto de personas asignadas de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

La función del dirigente o encargado de un grupo es generar un ambiente en el cual la comunicación sea fluida, que se escuche a los otros, se manifiesten los desacuerdos dentro del grupo de trabajo y la participación de todos los miembros o expertos en la solución del problema o la "mejora continua" dentro de la organización.

El sentimiento de pertenencia a un grupo es querer pertenecer con un alto o bajo nivel de satisfacción, por lo común su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones sociales.

Tipos De Grupos De Trabajo

• Grupos Formales

Creados con el fin de que una organización alcance sus objetivos definiendo la estructura de una organización, la composición de los miembros del grupo, el liderazgo y los roles o asignaciones determinadas a cada miembro de trabajo. El grupo formal a su vez se clasifica en grupo de mando y de tareas.

• Grupo De Mando

Se presenta como un grupo de subordinados que reportan directamente a un determinado jefe.

• Grupo De Labores

Es una asociación de individuos que se unen para culminar algún trabajo encomienda o proyecto determinado.

• Grupos Informales

Son alianzas sin estructura formal ni definición organizacional a falta de una controlada organización directa. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral por la falta de contacto social.

• Grupo De Intereses

Surgen cuando los trabajadores se reúnen para congregar un objetivo específico con el fin de lograrlo.

• Grupo De Amistad

Surgen cuando sus integrantes comparten distintas características y que esta formación de amigos rebasa el contexto laboral.

Organigrama de los Tipos De Grupos De Trabajo

Todos estos grupos pueden clasificarse por su Tipo De Administración:

• Grupos administrados en forma tradicional: Es el grupo donde existe un líder o administrador oficial.

• Grupos auto dirigido: Los trabajadores comparten la responsabilidad de administrar el grupo de trabajo.

Por el Tiempo De Duración en su Existencia:

• Grupos permanentes: Trabajan durante largos plazos de tiempo, por lo general un año cuando menos.

• Grupos temporales: Estos se forman para plazos breves de tiempo especificados con anterioridad, a fin de realizar una serie de tareas o proyectos.

Por el Tipo De Funciones que Desempeñan:

• Grupos de una función: Son los que tienen miembros que desempeñan una sola función.

• Grupos interfuncionales: Son aquellos cuyos miembros desempeñan diversidad de funciones.

Bibliografía

• http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/grupos-formales-e-informales.htm

• http://www.iupuebla.com/Licenciatura/Educacion_media/online/MI-A-pedagogia-05c.pdf

• http://www.aristidesvara.net/comportamiento/Grupos_tipos.pdf

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