Guia Buenas Practicas Del Encuestador

GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS DEL ENCUESTADOR

INVESTIGA es consciente de la enorme responsabilidad que posee en la administración de encuestas. Por ello y con en el afán de realizar un trabajo de recopilación de información con los más rigurosos niveles de calidad, confiabilidad y veracidad, ha diseñado la guía de buenas prácticas del encuestador(a).

El Encuestador es la persona encargada de llevar a cabo la entrevista; es decir, de aplicar los cuestionarios: plantear las preguntas, escuchar y registrar las respuestas de las personas entrevistadas.

Funciones y responsabilidades del encuestador

 Llegar a la hora programada para la recepción del material y la salida a campo.

 Verificar que el material entregado por el equipo de logística esté conforme.

 Llevar siempre consigo, durante el trabajo de campo, el chaleco, polo, credencial y los documentos que lo acreditan como encuestador(a).

 Asegurarse que la persona u hogar a ser encuestado cumpla con las características requeridas para ser incluido dentro de la muestra.

 Solicitar información a la persona entrevistada en forma cortés.

 Realizar la aplicación de las encuestas de acuerdo con las instrucciones y disposiciones impartidas en la capacitación, así como también en función de las recomendaciones contenidas en este instructivo.

 Aplicar el cuestionario en forma completa.

 Revisar cada cuestionario para asegurarse de que todas las preguntas fueron realizadas y que todos los datos solicitados en el cuestionario han sido colocados.

 Mantener una conducta adecuada durante todo el trabajo de campo. Recordar que representa a la UPAO, es la imagen visible de la institución.

 Mantener relaciones respetuosas con el equipo de trabajo, encuestadores, supervisores y coordinadores.

 Velar por la integridad del material recibido para realizar el trabajo.

 Al concluir las encuestas, entregar el chaleco, el credencial y toda la documentación al equipo de logística.

Consideraciones Éticas

 Nunca alterar o ignorar la información u opiniones proporcionadas por las personas entrevistadas. Adulterar y/o excluir información es algo que no es permitido bajo ninguna circunstancia.

 Nunca falsear información. No se deben completar los cuestionarios o preguntas que hayan quedado en blanco con información falsa; es decir, que no haya sido brindada por los y las entrevistadas.

 No se debe presionar u obligar a los y las entrevistadas para que proporcionen la información requerida en la encuesta.

 Respetar las respuestas y opiniones de las personas entrevistadas.

 En

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