HECHOS FACTOR HUMANO BOB KNOWLTON

HECHOS

FACTOR HUMANO

1. Bob se encuentra reflexionando como Jerry su jefe le avisó de la llegada de Simon Foster, un investigador muy prestigiado a la empresa, y que consecuencias trajo esto para él.

2. Bob tenía varios meses trabajando como jefe de un proyecto.

3. Antes de la llegada de Simon Foster, Bob tenía un buen grupo y una buena relación con su jefe.

4. Bob recuerda como se presentaron Simon y el, Jerry hace una breve presentación de Simon Foster a Bob, solo unos momentos antes le confirmó que recibiría su visita.

5. Cuando Simon se presenta a la oficina de Bob, este se entromete en el proyecto en el que trabaja, sonríe como si en su mente hubiera hecho un click.

6 Bob se asombra por la capacidad y velocidad de Simon para captar los datos del pizarrón y del reporte.

7. Jerry, le dice a Bob que está convencido de que Simon Foster es un gran talento, y está orgulloso de haberlo contratado

8. Bob le pregunta a Jerry si ya sabe donde colocará a Simon, el le dice que lo dejará ver qué proyectos le interesarían, Bob estaba seguro que no lo quería en su equipo, pero se decía a el mismo, que apenas lo conocía.

9. Bob recuerda una plática con Nancy, donde él no le dice la verdad y al mismo tiempo se siente contrariado.

10. Bob se pregunta por qué no se opuso cuando SImon tomo posesión del proyecto y no puso las cartas sobre la mesa.

11. Bob recuerda que recibió una llamada de SImon a las 2 am, informándole que había encontrado la solución a los patrones en los que trabajaba Roy.

12. Bob convoca a una reunión a la cual Simon se niega a asistir, finalmente acepta y comenta que el proyecto se asemeja a uno en el que trabajó en Creced United, toma la pizarra, Bob analiza y le dice que es un enfoque diferente que abrirá nuevos problemas.

13. Bob le dice a Simon que quiere que siga trabajando en el proyecto Watson con Roy, ambos están de acuerdo.

14. Bob le informa a Jerry que no es una persona que trabaje en equipo, pero Jerry, le contesta. Que mientras haga su trabajo es lo que importa en Chicago.

15. Jerry le dice a Bob, que por qué no continuar a Simon en su equipo.

16. En la siguiente reunión, no estaban Roy y Simon, los integrantes del equipo comentan que desde que llegó SImon las cosas cambiaron, Bob no sabe qué decir, acepta que es un elemento valioso, y decide empezar a trabajar sin los demás.

17. Bob está molesto porque Simon y no el presentará el proyecto.

18. Jerry presenta al personal de la oficina central con el equipo de Bob,

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