Hacia nuevas formas de hacer Gerencia en tiempos de Complejidad

Hacia nuevas formas de hacer Gerencia en tiempos de Complejidad

Cuando se intenta resolver un problema gerencial, usualmente el investigador se sitúa en un momento actual, o en un período particular, o en una praxis, o en una historia que en cierto momento crítico ha desviado las metas de la empresa, antes de definir el nuevo rumbo que se debe tomar. Además, las crisis de acoplamiento en las empresas pueden centrarse no necesariamente en las relaciones con el entorno externo sino en la línea histórica interna con un mundo complejo derivado de procesos neuro-axiológicos con los que de cualquier maneras toda experiencia externa está entrelazada a la esencia volitiva del ser humano.

A tal efecto, a la luz de la Teoría de la Autopoiesis de Francisco Varela y Humberto Maturana, la Teoría de los Valores en la óptica de Robert Hartman, Max Scheler y Nicolai Hartmann, la Teoría de la Acción de Talcott Parsons, la Teoría de los Sistemas Sociales de Niklas Luhmann y otras teorías agregativas, se propone en esta disertación someter al escrutinio dialéctico un paradigma complementario que aborde el conocimiento relacionado con el acoplamiento axiológico de los sistemas empresariales, llamados sistemas de tercer orden. Se pretende demostrar la hipótesis de que las organizaciones se pueden acoplar como sistemas totalmente autónomos, capaces de producirse a sí mismos sobre una base axiológica designada por Charles Morris como conducta preferencial.

Con ayuda del hilozoísmo de los milesios (S.VI a.C.) el existencialismo humanista, el realismo dialéctico, el idealismo subjetivo, el perspectivismo, la hermenéutica, el emergentismo, el pragmatismo, la mereología de la empresa como criterio de continuidad y el concepto de sistema social de Stafford Beer -entre otras corrientes del pensamiento- se espera conocer que la ontogenia de todo sistema empresarial se acopla en sus componentes de estructura, recursos, procesos y personas, emergiendo su existencia y funcionamiento basados en la naturaleza y la praxis axiológica del ser de quien lo creó.

Un nuevo paradigma por composición de los conceptos de Axiología y Autopoiesis que convergen en la génesis de un neologismo denominado Axiopoiesis, el cual no debe ser visto como una incorrección o una utilización impropia de vocablos para promover una moda gerencial o como un esfuerzo de Marketing para el lanzamiento de una marca comercial, sino como una estructura de pensamiento lógico para validar, en un sentido eficazmente pragmático, lo esencial de lo complejo de las proposiciones y argumentaciones que aquí se presentan. Este es un ejercicio lingüístico, hermenéutico y heurístico de elaboración de un constructo teórico basado en una aproximación diferente del concepto de valor de como se ha venido abordando hasta ahora, por cuanto promueve una cosmovisión novedosa del contexto empresarial,

...