Historia De La Administracion
Enviado por ro_oa • 4 de Mayo de 2015 • 1.564 Palabras (7 Páginas) • 193 Visitas
1) Primeras Civilizaciones.
En el Antiguo Testamento se encuentran diversos pasajes que han influido en la administración actual.
En los Proverbios Salomónicos hay muchos refranes populares que hablan de la administración. (ejemplo: El que a muchos amos sirve, con alguno queda mal)
Los Griegos fue la civilización más avanzada de Europa en la antigüedad.
Entre los pueblos del Peloponeso el que destacó fue el pueblo de Esparta, quien de alguna forma tuvo un régimen relativamente Socialista. Los espartanos crearon un ejército, el cual era netamente racista, ya que en él solo podían participar los más inteligentes y fuertes, y tenían que acatar las órdenes aunque esto les costara la vida.
Los Espartanos fueron exageradamente estrictos en su disciplina, ya que mataban a los niños que nacieran con alguna deficiencia física, o débiles.
La Mitología jugó un papel importante en como se comportaba el pueblo.
2) La Influencia de los filósofos
Sócrates es considerado el padre de la dialéctica, que con su afirmación de “Sólo
se que no se nada”, es el principio para llegar a la verdad de las cosas.
Bajo este concepto, se ha llegado a la conclusión de que as personas operativas y obreros conocen mejor los procesos, que los mismos jefes, aunque éstos, tengan una visión más global de las cosas.
El cuestionamiento sobre el origen de los Dioses que tenía Sócrates sobre los jóvenes, le costo la vida, ya que fue condenado a morir por envenenamiento, por jueces que a su parecer eran ignorantes.
Platón escribió la obra titulada “La República”, en ella se establecía un régimen gobernado por filósofos y sabios, en la que se prohibía la acumulación de riquezas. Un régimen netamente Aristocrático.
En esta obra también mencionaba que las personas deberían especializarse en una tarea específica para que al unirse el esfuerzo de cada uno, se completara una gran tarea.
Esta misma situación es aplicada en las empresas modernas, ya que para su mejor funcionamiento, hay personal realizando tareas específicas, ya que es imposible que todos sepan de todo.
Para Platón existían tres tipos de personas: Los gobernantes, los guerreros y los labradores y artesanos.
Aristóteles en su obra “La Política”, establece la división del Gobierno en los tres poderes existentes en la actualidad: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Divide la economía en dos: La que administra los recursos y la que los adquiere e incrementa.
Epicuro nos dice que existen dos clases de verdad: las de existencia y las de juicio.
Para él la verdad de existencia es la naturaleza misma de las cosas, como las perciben nuestros sentidos; y las verdades de juicio son las que nos formamos según nuestra propia interpretación o prejuicios.
Los Romanos son considerados como los precursores de la sociedad moderna.
Ellos formalizaron las relaciones sociales en base al Derecho.
La teoría de administración moderna dice que mientras mas grande es la organización mas crece su estructura administrativa y mas crece su necesidad de regularla en un marco legal.
3) La Influencia de la iglesia católica en la época medieval
Muchos autores hablan de la estructura de la iglesia como un paradigma organizacional, por su concepto autoridad y obediencia.
En el medievo católico el comercio era visto como una actividad vergonzosa e ilícita. Las cruzadas promovieron el comercio.
4) La Influencia de la organización militar
Maquiavelo consideró que un buen gobernante debería tener su propio ejercito, y no depender de un ejército de mercenarios.
Solía hacer exhibiciones (peleas) a su ejército para que se conservaran en buena forma física y para intimidar al pueblo.
Estableció la necesidad de formar ejércitos reducidos de órdenes directas.
Esta forma de organizar al ejército se aplica hasta nuestros días, de modo que un pequeño grupo de cabos es dirigido por un sargento, los sargentos reciben órdenes de otro superior y así sucesivamente hasta llegar a los mas altos niveles en la jerarquía militar.
Las empresas adoptaron la estructura organizacional del Ejército, ya que dividen sus cargas de trabajo en áreas de actividades específicas (departamentos). Esta división moderna se le denomina lineo-funcional.
Lydall Urwick, quien es un teórico de origen militar, sentó las bases de la división del trabajo. argumentando las ventajas que esta organización le trajo al ejercito.
Las influencias militares en la administración actual son: a) Las jerarquías y la división de tramos cortos de mando b) La autoridad lineal
c) Disciplina rígida y acatamiento de órdenes
Se adoptaron términos militares como: estrategia, táctica, operaciones, reclutamiento, logística, entre otras.
5) Ética Capitalista y la Revolución Industrial
La ética protestante sentó las bases y difundió las normas básicas para el desarrollo del Capitalismo, ya que promovía la acumulación de riquezas y fomenta el trabajo.
La ética Luteriana fomenta la empresa individual.
Con el surgimiento de las máquinas en
...