INDICE DE PRODUCTIVIDAD

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Índice de Productividad

Daniela Yugcha Cherrez

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas; Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

Productividad y Competitividad

Ing. Erick Paul Murillo Delgado MAE

24 de junio de 2021

Introducción

En el mundo actual que vivimos, las empresas tienen la necesidad de estar informadas acerca de su productividad ya que esta es de suma importancia para lograr el éxito, y debido a esto, el índice de productividad es un indicador clave para poder conocer la productividad de una organización, en términos generales podemos decir que este índice mide el desempeño de la organización, toma en cuenta la competencia y ayuda a las decisiones internas.

Para entender de mejor manera que es el índice de productividad, debemos primero conocer que es la productividad y podemos decir que es:

Una medida de la eficiencia de la empresa y tiene mucho que ver con la puesta

en marcha de circuitos de producción apropiados, la correcta organización de los

diferentes elementos que configuran la organización y, especialmente, la

optimización de los recursos de todo tipo, tanto humanos como técnicos y de

infraestructuras. (EDEN)

Este ensayo pretende informar acerca del índice de productividad, lo que significa, su importancia y cuáles son los índices que se utilizan para medir el buen uso de los recursos al momento de producir un bien.

Desarrollo

El índice de productividad es la conexión que existe entre la producción y los recursos de la organización, es decir, se mide como la producción tiene relación con uno o con todos los recursos involucrados. De igual manera, “el índice productivo, o la productividad, es el cociente entre la producción y el consumo, es decir, entre el beneficio y el coste, todo en función del tipo de empresa de la que estemos hablando” (Workmeter).

Podemos darnos cuenta con estos conceptos planteados que, el índice de productividad es muy importante para una organización porque nos permite conocer si la empresa esta alcanzado la rentabilidad necesaria, además nos facilita detectar errores o problemas que perjudican directamente a la eficiencia, productividad y rentabilidad. También, nos ayuda a definir objetivos en base a sus resultados y con eso poder medir el desempeño de la empresa.

Los índices de productividad que se utilizan en una organización son:

• Índice de productividad parcial: es la relación parcial de la producción con un recurso en específico. “Por ejemplo, para la productividad laboral, el insumo es solo el trabajo, y para otros índices de productividad se tomarán otros insumos diferentes” (Sy Corvo, 2020).

• Índice de productividad multifactorial: es la conexión de la producción con uno o más recursos específicos. “Por tanto, es la relación entre la producción total y un subconjunto de insumos” (Sy Corvo, 2020).

• Índice de productividad total: es la relación de la producción con todos los recursos utilizados. “Si la producción se relaciona con todos los insumos relevantes, es posible medir el ahorro neto en costo real por unidad de producción y, por tanto, el aumento total de la eficiencia productiva” (Sy Corvo, 2020).

Todos estos índices de productividad nos ayudaran a evaluar el rendimiento y la eficacia de los procesos y esto dará como resultado que la organización pueda determinar la mejor manera para optimizar resultados y reducir gastos.

Conclusión

En este ensayo se manifestó que el índice de productividad es un indicador que ayuda a medir el desempeño de una empresa, tomando en cuenta la producción y los insumos que se emplean al momento de producir un bien. Además, nos dice la importancia que tiene y es primordialmente, el poder alcanzar la rentabilidad que la organización necesita, lograr minimizar gastos y plantear objetivos. Los índices que se utilizan en las organizaciones son: índice de productividad parcial, multifactorial y total. Cabe recalcar que los índices de productividad son empleados para alcanzar el éxito de la producción empresarial.

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