INFORME TINK GROUP

INFORME SOBRE VISITA A LA EMPRESA THINK GROUP

ELABORADO POR: ALMA MARÍA JAZMÍN FLEITAS MIERES

En la visita a la empresa Think Group del Ing. José Méndez hemos podido observar cómo está distribuido el local por áreas de trabajo, y conocer también sobre sus inicios y el futuro deseado por sus principales impulsores.

Empezamos el recorrido por el Área Comercial, que se encuentra a cargo de 4 personas quienes atienden a los clientes para responden sus consultas y reciben sus pedidos; aunque la empresa está más acostumbrada a realizar visitas a sus clientes o recibir los pedidos por medio de correos y llamadas.

Luego pasamos por el Área Administrativa donde se encargan de procesar la información acerca de los pagos a proveedores, compra de insumos, sueldos de los personales y todo lo referente a la Contabilidad de la empresa.

Continuando con la visita, observamos las áreas productivas de la empresa, como ser la parte de Serigrafía, Bordados, Confecciones y Corte. En otro sector se encuentra la parte de Oficina, donde habitualmente están los socios.

El Ing. Méndez nos comentaba que empezaron la empresa junto con su hermano desde muy pequeños. Su hermano Charly con 15 años estudiaba serigrafía, fue así que en el 98 a causa de una crisis en la que se encontraba la familia decidió empezar con el negocio gracias a un préstamo que recibió de una amiga que le sirvió para comprar su primera máquina de serigrafía. Hoy en día no solo se dedican a ello, sino a la confección, bordado, impresiones digitales y así también a la parte creativa, realizando eventos sociales, consultorías de marketing, entre otras.

El ideal de la empresa es crecer un poco más pues la coyuntura económica del país les exige estar cada vez mejor preparados.

Uno de los puntos rescatables de lo comentado por el ingeniero, fue que Think Group apunta mucho a la Gestión del Talento Humano. Hacen a sus empleados participes activos de todo el desarrollo de la empresa; realizan eventos como el empleado del mes y del año, entregan premios, realizan reuniones sociales para compartir entre todos.

Su misión principal es la de lograr ser una empresa referente en el mercado, en la innovación y en la gestión del talento humano. Su visión es tener un 70% de partición en el mercado a lo largo de 5 años dentro del rubro de uniformes.

Uno de sus objetivos éste año es el de crecer un 15% en la producción y venta de sus productos.  

Su organigrama está formado por el Consejo Directivo, donde se encuentra la Presidenta quien tiene el poder de firma, luego la Gerencia y las  Jefaturas de Producción, Comercial, Administración y Creativa.

Concluimos nuestra visita, rescatando la labor de las personas que se encuentran dentro de dicha empresa, y el deseo de superación de sus principales socios.

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