INGENERIA ECONOMICA VALOR DE ACTIVO EN UN TIEMPO UTIL

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHETUMAL

MATERIA:

Habilidades Directivas 2

UNIDAD 1 TOMA DE DECISIONES

EQUIPO:

Delgado Shaneidy Ferryani.

Cruz Ku Nory Abigail.

Gómez Samos Saúl Alejandro.

Peralta Rosas Betsaida Arley.

Tun Pacheco July.

Profesora: 

Lizbeth Araiz Angulo Tapia

AULA: V-4   GRUPO: R4A

FECHA: 22-02-19

INTRODUCCION

Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.

Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.

La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas de gran trascendencia

INDICE

Contenido

INTRODUCCION        2

TAREA 1 UNIDAD 1 DIAGNOSTICO DE UNA EMPRESA EN DONDE SE EJEMPLIFIQUE LA TOMA DE DECISIONES        3

MAPA MENTAL DE LA TOMA DE DECISION        4

VIDEO EN DONDE MUESTRE LAS BASES DE LA TOMA DE DECISION        5

CONCLUSION        5

TAREA 1 UNIDAD 1 DIAGNOSTICO DE UNA EMPRESA EN DONDE SE EJEMPLIFIQUE LA TOMA DE DECISIONES

Empresa visitada: “taqueria la terraza de titos”

Visitamos un restaurante famoso aquí en La Capital de Quintana Roo, chetumal en el cual encontramos una cadena de restaurantes tienen 3 sucursales en la cuidas son famoso y son realmente ricos y de calidad, pero cuentan los dueños lo siguiente:  

-nuestro gran éxito se debe a la administración que tenemos en todo nuestros restaurantes también a la calidad de productos y la atención al cliente que es lo más importante y por ello nuestro personal es altamente competitivo y importante para nosotros

Tenemos dos áreas importantes aquí son importante a simple vista para las personas que viene a visitarnos y son a los que le tomamos mayor importancia.

Meseros: son fundamentales son nuestra cara nos representan por ello siempre los motivamos tenemos estrategias semanas y mensuales tanto puestos donde tiene beneficios como puesto que pueden llegar a alcanzar cómo son los premiamos con el empleado del mes o empleado de oro.

Cocina: al ser un restaurante tenemos la obligación primordial de vender a nuestros cliente el sazón y una calidad de comida que se sirve a cada cliente por ello tienen los chef actividades motivaciones, tales como son más vacaciones, apoyo en cursos de cocina en otras ciudades, o viajes también dentro de la cocina se les paga por rango respetamos mucho sus puestos, tenemos un gran equipo los de la cocina por tanto también se ganan los puestos.

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