INGRESO DE NUEVOS TRABAJADORES

PREPARADO POR: Departamento de Seguridad e Higiene Ambiental

COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN AFECTADOS: Gerencia General, Gerencias de Área y Departamento de Seguridad e Higiene Ambiental.

SUMARIO:

El objeto del presente es establecer las actividades que deben seguirse en la contratación de un nuevo trabajador por la Organización, o cambio de puesto de personal contratado.

ALCANCE:

El procedimiento aplica a todas las nuevas contrataciones de personal que efectúa V. Vitucci S.A. sean estas temporales o permanentes.

1. DESARROLLO

La contratación de nuevo personal o cambio de puesto de trabajo implica una serie de actividades que deben ser llevadas a cabo para minimizar los riesgos asociados a las tareas que normalmente se desarrollan en planta permanente o las obras.

Los componentes afectados por este procedimiento son los responsables de ejecutar estas tareas y de analizar los resultados de las mismas para adoptar las medidas de control correspondientes.

Cada trabajador que ingrese a la Organización deberá someterse a un estudio médico pre ocupacional, el cual permitirá asignar el puesto de trabajo conjuntamente con el análisis de aptitud operativa o calificación, basado en la verificación de antecedentes y nivel de educación alcanzado. Estos estudios serán archivados en el legajo del trabajador.

Previo a la realización de cualquier tarea por parte del trabajador se deberán realizar las siguientes actividades:

Entrega del Manual de Normas Generales de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Entrega de los procedimientos operativos correspondientes a la actividad a realizar.
• Entrega del procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias.
• Entrega de los elementos de protección personal correspondiente.
• Entrenamiento y capacitación en el uso de elementos de protección personal.
• Capacitación referente al puesto de trabajo.
• Capacitación referente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado.
• Capacitación referente a Primeros Auxilios y respuesta ante emergencias.
• Reconocimiento de las zonas de trabajo.

El trabajador llevará pegado en su casco un sticker de forma circular y de color verde, lo que facilitará su rápida identificación en el área de trabajo.

El superior inmediato será el encargado de monitorear el desempeño del personal, supervisando su accionar e instruyéndolo en todo lo relacionado a su puesto y constará registro en el documento R-SSMA – 028 – Evaluación de desempeño laboral., cumplido el plazo de tres meses

2. DOCUMENTOS RELACIONADOS

M-VVSA-01         Manual de Gestión integrado.

Políticas de la organización

R-VVSA-38         Registro de Análisis de Seguridad en el Trabajo

R-VVSA-23         Entrega de Elementos de Protección personal

P-VVSA-13         Manejo de Residuos

P-VVSA-38         Plan de Emergencia en Planta

P-VVSA-57         Plan de Acción Ante Derrames

Revisiones

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