Impacto De Las TIC En Las Organizaciones
Enviado por kratosthegod • 11 de Septiembre de 2011 • 548 Palabras (3 Páginas) • 980 Visitas
IMPACTO DE LA TIC EN LAS ORGANIZACIONES
Existe una relacion bidireccional entre la organización y sus sistemas de información. La organización
está abierta a los impactos de los sistemas de información y estos deben estar alineados con los
objetivos de la organización. Existen unos factores mediadores que influyen en la interacción entre las
TIC y las organizaciones.
Hay varios tipos de definiciones de organización: desde las definiciones centradas en el aspecto
técnico que consideran la organización como un conjunto de recursos procesadores para producir una
salida en forma de productos o servicios, hasta las definiciones centradas en los comportamientos, que
hablan de un conjunto de derechos, responsabilidades y obligaciones. A pesar de la diversidad de
organizaciones que pueden existir, todas comparten unas características comunes: unos
procedimientos operativos normalizados y una política organizacional. Dentro de las características
naturales está la resistencia a los cambios organizacionales grandes. También debemos pensar en lo
que se llama “cultura organizacional”, con sus principios implicitos y su fuerza unificadora, también
resistente al cambio.
Los patrones de actividades que los empleados asumen también están siendo afectados, en áreas tales
como:
· Procesos organizacionales
· Habilidades y patrones de trabajo
· Estructuras organizacionales
Las TIC pueden usarse simplemente para automatizar procesos preexistentes, pero lo más probable es
que las actividades sean por lo menos racionalizadas, para aprovechar las ventajas de la nuevas
posibilidades que la tecnología crea, y en algunos casos los procesos requieren ser rediseñados
sustancialmente. Por lo tanto, los impactos sobre los procesos organizacionales son notorios y
pueden ser muy profundos.
La expectativa es que los cambios aporten beneficios considerables, pero a menudo esos beneficios
solo se realizan a mediano plazo. Comunmente el impacto a corto plazo en la organización y en su
rentabilidad
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