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Impacto de la equidad contable en la ODS 10 en las empresas de Villa el salvador- 2021


Enviado por   •  20 de Noviembre de 2022  •  Informes  •  483 Palabras (2 Páginas)  •  51 Visitas

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Tengan todos muy buenos días, el día de hoy mostraré un avance del ensayo de mi grupo N°5.

Este trabajo de investigación, permitirá identificar la problemática del

‘’Impacto de la equidad contable en la ODS 10 en las empresas de Villa el salvador-

2021”, como bien sabemos la desigualdad no solo afecta al género, si no que también

en lo socioeconómico, pues existen varias empresas públicas y también privadas que

no aportan en el bienestar de sus colaboradores, como por ejemplo en lo económico

los trabajadores necesitan servicios de salud, medios de comunicación, transporte, alimento

y más, y en lo social también necesitan ser tratados por igual, sin importar su

cultura, religión, orientación sexual o género, y es importante resaltar que no solo

existen estas empresas, si no que también otras señalan que para generar mayor ingreso y

un mejor desempeño financiero, se necesita una mayor diversidad de

colaboradores y que estas esten enfocadas en experiencias que propongan soluciones

eficientes ante cualquier problemática.

Sin embargo, en el sector empresarial de Villa el Salvador, se debe mejorar lo que es una

buena función proactiva dentro del desarrollo de las políticas de inclusión laboral, y este

es un buen punto ya que buscaría crear conciencia inclusiva dentro de estas

empresas y así poder brindar oportunidades de crecimiento profesional para los

trabajadores, para que estas no esten lejos de alcanzar políticas de selección

en la actividad de contratación por sus capacidades.

Entrando un poco más en contexto el objetivo de la ODS 10, consiste en la reducción de

las desigualdades y pues para alcanzar esa meta se ha trazado objetivos principalmente

desde un ámbito corporativo, la primera acción empieza dentro del trabajo, y este es en

crear una cultura empresarial basada en los Principios Rectores sobre Empresas,¿ Y que

quiere decir esto? Pues se debe de asegurar condiciones laborales justas y equitativas, en

la cual involucren a los colectivos vulnerables,

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