Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001

Desarrollo.

Con el fin de proteger a sus clientes internos y externos, la empresa Eólicas, dedicada al   diseño, construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores como líder tecnológico global en la industria eólica identifica peligros, evalúa sus riesgos e implementa controles en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del proceso de mejoramiento continuo y se compromete a:

Asumir el liderazgo, la responsabilidad y aplicación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus directivas; suministrando los recursos humanos, económicos, físicos, materiales y tecnológicos para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales en sus empleados, funcionarios, contratistas, subcontratistas y visitantes.

Adoptamos el principio de mejora permanente de la acción preventiva, que incluye, entre otras, las actividades de prevención y protección de la salud, actuación ante emergencias, adecuación del trabajo a la persona, selección de equipos de trabajo y productos, coordinación entre empresas y demás obligaciones recogidas en el marco normativo de la prevención.

Cumplir con la normatividad vigente y requisitos legales que se aplican en cada uno de nuestros centros de trabajo, distribuidos en América, Europa y Asia, así como con las otras obligaciones que voluntariamente hayamos asumido en temas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo. Promoviendo tomar iniciativas que vayan más allá de los requisitos legales y que garanticen el bienestar de nuestro equipo de trabajo.

La empresa Eólicas promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de las deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible aplicadas. El espíritu de participación, innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra empresa.

Las personas constituyen el valor más importante de la Empresa. Por ello todos nuestros colaboradores deben estar cualificados e identificados con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones deben ser consideradas. Promoviendo con ello una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo para que en medida de lo posible eliminar, prevenir o minimizar los riesgos que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades laborales, orientado a los funcionarios, mediante el desarrollo de planes de formación, entrenamiento y capacitación. Así mismo informándolos y formándolos sobre los riesgos, los medios y las medidas a adoptar para su prevención las cuales son de vital importancia y deben llegar a todos los empleados de la empresa.

Esta Dirección está dispuesta a solucionar cuantos problemas surjan en la elaboración, ejecución y verificación del plan de Prevención de Seguridad y Salud en el Trabajo, estando abierta a las sugerencias, participaciones y consultas que deban emanar de los representantes de los trabajadores, así como de los mandos de la empresa y de los diferentes entes que tengan relación con ella.

El cumplimiento exitoso de esta Política de Prevención, implica el aporte de todos los empleados, siendo la Gerencia responsable por su divulgación y promoción, así mismo por la procura de la mejora continua de los Sistemas de Gestión de Prevención, mediante la revisión periódica de todas nuestras medidas preventivas.

...