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Indicadores Del Mercado Laboral


Enviado por   •  10 de Febrero de 2014  •  381 Palabras (2 Páginas)  •  2.155 Visitas

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Indicadores de la situación internacional en el mercado laboral.

1. Indicadores de Oferta de Mano de Obra:

Oferta Laboral = Personas dispuestas a trabajar al salario vigente en el

mercado. Incluye ocupadas y las que buscan empleo.

2. CONTRIBUCIÓN a la TASA de DESEMPLEO:

La TED expresa el porcentaje de los integrantes de la PEA de ese grupo que se

encuentran desempleados (PE: % de los hombres desempleados respecto a la

población masculina económicamente activa).

3. Indicadores de Demanda de Mano de Obra.

La TD depende de la TE (demanda laboral) y la TA (oferta laboral)

Una visión más optimista de la economía eleva la TA porque más gente

busca empleo y si la ocupación no varía (normalmente existe un atraso en la

respuesta de la ocupación) entonces la TD aumenta lo que responde a un

incremento de la oferta laboral más que a un estancamiento del mercado.

Una visión pesimista de la economía reduce la TA porque la gente deja de

buscar empleo por considerar que no lo encontrará y si la ocupación no varía

entonces la TD disminuye

Indicadores de la situación nacional en el mercado laboral.

* Indicadores de la población desocupada

A nivel nacional, la tasa de desocupación (TD) fue de 4.51% de la PEA en diciembre de 2011, porcentaje inferior al que se presentó en el mismo mes de 2010, cuando se situó en 4.94 por ciento. Por sexo, la TD en los hombres disminuyó de 5.25% en diciembre de 2010 a 4.62% en igual mes de 2011, y la de las mujeres descendió de 4.41% a 4.32% en el mismo lapso.

En el mes que se reporta, un 29.5% de los desocupados no completó los estudios de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instrucción representaron al 70.5 por ciento. Las cifras para la situación de subocupación son de 44.7% y de 55.2%, respectivamente. Los datos desestacionalizados muestran que en el último mes de 2011 la TD alcanzó 5.04% de la PEA, nivel inferior al del mes previo (5.15%).

La información preliminar de la ENOE durante diciembre de 2011 señala que la población su ocupada, esto es, la que declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas representó 8.2% de la población ocupada. Esta proporción es superior a la del mismo mes

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