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Introduccion A La Administracion De Empresas


Enviado por   •  8 de Marzo de 2013  •  991 Palabras (4 Páginas)  •  443 Visitas

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Partiendo de la definición de la palabra de Administración que quiere decir “ Servir” y que podemos interpretar que es la acción de proteger los bienes de otros y dirigir los destinos de una comunidad, afirmaciones o definiciones sobre la administración, pero con el desarrollo y evolución social y económico del pueblo y la crisis que dejo la revolución industrial, todos estos términos han cambiado por definiciones más acertadas y acordes a la tarea que desarrolla como son: Dirección, Gestión y Gerencia.

La administración comprende tres campos:

1. La ciencia: Del latín "scientia", que quiere decir: Conocimiento sistematizado de las cosas, basado en el estudio y la experimentación. La ciencia nos permite sistematizar el conocimiento a través del método científico.

2. Técnica: conjunto de procedimientos y métodos por medio de los cuales se pueden aplicar las ciencias y las artes.

3. Arte: conjunto de normas para hacer algo perfectamente.

La administración como Ciencia está constituida por varios postulados, entre ellos, los respectivos aportes hechos por las diferentes escuelas administrativas, tenemos la escuela de la administración científica de la obra de Taylor desarrollada en USA e integrada por algunos ingenieros, en los que se destacan: Henry Laurence Gantt, quien hizo escritos como “Trabajo, incentivos y utilidades” y “Organización y para el trabajo”. Franck Buncker Gilbreth, realizo estudios de movimiento y análisis de la fatiga de los trabajadores, logrando simplificar las operaciones. Harrington Emerson, desarrollo los postulados de Taylor y realizo aplicaciones de Administración Científica (autor de los doce principios de la eficacia y Henry Ford, es destacado por ser el precursor de la industria moderna, fundador de Ford Motor Co y se le acredita a Ford, la organización en cadena y las diferentes innovaciones administrativas.

La ciencia Administrativa, se encarga de la organización racional del trabajo partiendo que el ser humano a tenido que desarrollar una actividad de trabajo para sus necesidades más apremiantes respecto a lo material, social, cultural y espiritual. Es por esta razón que toma tanta importancia la organización racional del trabajo a medida que aumenta la población para satisfacer las necesidades que van surgiendo. Debido a esto las necesidades humanas se concretan en procesos llamados: Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y control.

Otros postulados que utiliza la ciencia administrativa corresponde a la identificación del problema, observación, experimentación y la formulación de la hipótesis, prueba de la hipótesis y formulación de la ley o teoría.

La Administración tiene procesos científicos cuando se aplica la teoría de ciclos del proceso administrativo la cual consiste en los procesos de Planeación, Organización, Dirección, Coordinación y control y se ejecutan a través de la toma de decisiones, programar las decisiones, comunicar las decisiones, controlar las decisiones y evaluar los resultados de las decisiones. Al aplicar estos ciclos racionales, estamos aplicando el método científico.

Se considera la Administración como técnica cuando se desarrollan procedimientos de contratación de personal, de registro de proveedores, de compras y suministros, de investigación de mercados, etc. En conclusión la Administración

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