Introduccion a la administracion. Reseña

1. ADMINISTRACION: Es la ciencia que utiliza el método científico para estudiar las organizaciones, el cual le brinda las herramientas necesarias al conjunto de personas que pertenecen a la misma, y, mediante la planificación, organización, dirección y control buscan lograr las metas y objetivos pautados de la forma más eficaz y eficiente posible.

4. ORGANIZACION: Es el conjunto de tareas desempeñadas por los sistemas sociales de una sociedad con o sin fines de lucro, la cual interactúa en un medio que influye sobre las decisiones de ella, donde se pretende efectuar de manera exitosa las metas y objetivos predispuestos.

3. Las etapas del proceso administrativo son: planificar, organizar, dirigir y controlar. Es muy importante seguir un orden ya que sin éste la organización corre el riesgo de fracasar. Primero, se debe realizar la Planificación, es decir, definir lo que se quiere lograr y cómo hacerlo. El segundo paso es la Organización, aquí surge la distribución de las tareas dentro de la sociedad. Esta distribución de tareas puede ser en departamentos, sectores o personas, quienes forman parte de la estructura organizativa teniendo como fin en común alcanzar los objetivos pautados. Luego, la Dirección es la etapa en donde se deben combinar las técnicas y los recursos humanos de la mejor manera posible para conseguir los fines deseados. Por último, pero no menos importante, el Control. En éste último surge la verificación de todo el desarrollo de la organización a la cual nos referimos y, en caso de que haya habido algún problema, volvemos nuevamente a la planificación.

7. Las funciones administrativas se llevan a cabo en los tres niveles, ya que todos los gerentes, sin importar su nivel, cumplen con ellas en mayor o menor grado.

En el nivel de primera línea se llevan a cabo las cuatro funciones. Planifican la labor de su sector, organizan, dirigen y controlan el trabajo de sus subordinados en coordinación con la gerencia media.

En el nivel intermedio transforman las estrategias y políticas generales que reciben en objetivos y planes específicos, denominados planeamiento táctico o directivo. Dirigen y coordinan las actividades de los gerentes de nivel institucional.

Luego, Los gerentes de alto nivel toman decisiones, establecen políticas y estrategias que afectan toda la organización. Representan a sus organizaciones frente a terceros, en síntesis son los principales responsables por el funcionamiento global de su organización.

9. Las habilidades de los Administradores son: Técnicas, Humanas y Conceptuales.

Estas tres son imprescindibles para un administrador ya que, sin ellas, no posee el conocimiento necesario para poder cumplir con su tarea de gerente, cualquiera sea su nivel gerencial dentro de la empresa. Por ejemplo:

La capacidad Conceptual del administrador dentro del nivel institucional

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