LA ASERTIVIDAD EN LA COMUNICACION COMO MECANISMO DE CRECIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL
Enviado por Julietahenao Henao • 16 de Abril de 2020 • Apuntes • 780 Palabras (4 Páginas) • 155 Visitas
LA ASERTIVIDAD EN LA COMUNICACION COMO MECANISMO DE CRECIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL
Ser asertivo en la vida es una gran habilidad, con la cual algunas personas nacen, otras nos debemos esmerar y dedicarnos a trabajar para conseguir ese estado ideal de la comunicación. La asertividad es un proceso continuo que suma positivamente y ayuda a construir de forma creciente la comunicación.
Las pautas que se deben tener en cuenta para ser una persona asertiva son:
- Confianza en sí misma
- se muestra segura pone todo de sí mismo
- No muestra caparazones
- Tiene una buena imagen
- Respeta las opiniones de los demás
- Acepta que cada uno tenga su propia opinión
- Escucha activa e interpreta el lenguaje no verbal de su interlocutor.
- Se muestra transparente y amigable
- Posee alta autoestima
- Se acepta emocionalmente e identifica en el otro para mostrarle que puede ver la situación de otra forma (positivamente)
- Aporta ampliamente a la consecución de soluciones
- Siempre está rodeado de personas optimistas y sabe escoger sus amistades
- Acepta sus limitaciones
- Es fiel a sus ideales
- Regulan sus emociones y las saben controlar
- Afrontan los conflictos de manera acertada, no extralimitan la situación, siempre están prestos a soluciones.
- Son como árboles frondosos en donde otras personas se puedan cobijar y se convierten en mentores y guías.
- Lo mejor aprenden de sus errores
Como vemos ser asertivos cuenta con un cumulo de ingredientes para que la receta sea la mejor, es por ello que todo líder debe trabajar activamente en reconocer sus fortalezas y cimentar en ellas su comunicación y trabajar activamente en potencializar las debilidades que considere le falten, esto puede hacerlo recibiendo capacitación, auto gestionando su necesidad e identificando que debe trabajar para que esos ingredientes que faltan se logren incorporar.
En el ámbito empresarial he conocido solamente una persona que cuenta con todos los factores antes mencionados.
Es el Gerente Dr. ARMANDO DAZA DAZA, quien laboró en la compañía por espacio de 13 años, es un ser humano extraordinario, con la capacidad de escucha activa y atenta, capaz de hacer sentir al interlocutor importante, en mostrarle que todo su problema tiene solución en ayudar a construirla en buscar los medios y las personas que puedan hacer parte directa de esa solución. En reprender a sus subalternos de forma tan respetuosa y directa que cada uno de los que tuvimos la oportunidad de conocerlo y trabajar con él salíamos agradecidos con sus recomendaciones constructivas para mejorar el trabajo en el día a día. Fue un compañero más, con el cual se lograba construir comunicación, trabajo en equipo y una confianza que hace que cada uno sienta que es capaz de todo lo que se propone.
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