LA PROMESA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL COMO CAMPO DE INVESTIGACIÓN

NOTA

LA PROMESA DEL ESPÍRITU EMPRESARIAL COMO CAMPO DE INVESTIGACIÓN

SCOTT SHANE

Universidad de Maryland

S. Venkataraman

Universidad de Virginia

Hasta la fecha, el fenómeno de la iniciativa empresarial ha carecido de un marco conceptual. En esta nota nos basamos en investigaciones previas realizadas en las distintas ciencias sociales disciplinas y campos aplicados de negocio para crear un marco conceptual para el campo. Con este marco se explica un conjunto de fenómenos empíricos y predecir un conjunto de no resultados explicado o predicho por los marcos conceptuales ya existentes en otros campos.

Para un campo de las ciencias sociales para tener utilidad, debe contar con un marco conceptual que explica y predice un conjunto de fenómenos empírico no explicado o predicho por conceptual marcos ya existentes en otros campos. Hasta la fecha, el fenómeno de la iniciativa empresarial ha carecido de un marco conceptual.

En lugar de explicar y predecir una conjunto único de los fenómenos empíricos, el espíritu empresarial se ha convertido en una vasta plataforma en la cual una mezcolanza de la investigación se encuentra. Lo que aparece para constituir la investigación espíritu empresarial hoy en día es algún aspecto de la configuración (por ejemplo, pequeña empresas o nuevas empresas), en lugar de una única dominio conceptual. Como resultado, muchas personas han tenido problemas para identificar la contribución distintiva del campo para el dominio más amplio de estudios de negocios, lo que socava la legitimidad del campo.

Los investigadores en otros campos preguntan por qué la iniciativa empresarial la investigación es necesario si lo hace no explicar o predecir fenómenos empíricos más allá lo que se conoce del trabajo en otros campos.

Por otra parte, la falta de un marco conceptual ha impedido el desarrollo de una comprensión de muchos fenómenos importantes no adecuadamente explicado por otros campos.

Un ejemplo de este problema es el foco en la literatura del espíritu empresarial en la relación rendimiento de los individuos o empresas en el contexto de pequeños o nuevos negocios. Desde estratégica estudiosos de la administración examinan las diferencias y la sostenibilidad del rendimiento relativo entre empresas competitivas, este enfoque no es único (Venkataraman, 1997). Además, el enfoque no proporciona una prueba adecuada de la iniciativa empresarial, ya que el espíritu empresarial es preocupados con el descubrimiento y explotación oportunidades de rentables. Una ventaja de rendimiento frente a otras empresas no es una medida suficiente del rendimiento empresarial, debido a que un ventaja de rendimiento puede ser insuficiente para compensar el costo de

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