LAS ORGANIZACIONES

1. LAS ORGANIZACIONES:

CONCEPTO

Iniciar consultando a los asistentes qué concepto tienen de organización. (No

comentar las intervenciones – todo concepto de los alumnos es respetable.) Escuchar

con atención las participaciones.

Como criterio tuyo, siempre y cuando no haya sido enunciado por los alumnos, emitir

el siguiente concepto. Si se hubiese, en el trascurso de las participaciones, emitido el

mismo, o mencionado algunos componentes de la definición…etc. Presentar el

concepto como un resumen de todas las participaciones.

“LA COORDINACION DE ACTIVIDADES DIFERENTES DE COLABORADORES

INDIVIDUALES PARA LLEVAR A CABO TRANSACCIONES PLANEADAS CON EL

AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO” (Lawrence y Lorsch)

“CONJUNTO DE PERSONAS QUE REALIZAN UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES DE

MANERA COORDINADA PARA LLEVAR A CABO TRANSACCIONES PLANEADAS CON EL

MEDIO AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO”

2. - ELEMENTOS, E IMPORTANCIA PARA LA SOCIEDAD

Los elementos son:

- Personas

- Actividades (trabajo)

- Coordinación

- Planeadas (Planificación)

- Ambiente

Si se analiza cada uno de estos elementos en profundidad uno se dará cuenta de la

complejidad de la aplicación del sistema de remuneraciones.

PERSONAS: Individuales – actitudes (predisposición positiva o negativa hacia

alguien o hacia algo) – comportamiento – aspiraciones – objetivos, etc. unos

diferentes de otros.

ACTIVIDADES: A ser diseñadas para ser realizadas por estas personas. Manual de

funciones.

COORDINACION: Que implica: integración, interrelación, toma de decisiones,

comunicación…etc.

PLANIFICADAS: Que le da sentido al trabajo. Donde se fijará: la MISION, la VISION,

los OBJETIVOS, los VALORES de cada una de las Organizaciones. De allí el estudio de

la GESTIÓN DE ORGANIZACIONES, de La Planificación ESTRATEGICA, etc. (Gestión y

planificación son una herramienta para la administración de las organizaciones)

Después de analizar los puntos anteriores pueden ustedes decirme cual creen que es la

importancia que tienen las organizaciones para la sociedad?

3. - ROL DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

- Hacer que las organizaciones cumplan con su Misión. Visión.

Objetivos, Valores.

- Sin la persona no tiene sentido que existan las organizaciones.

- Una perspectiva moderna ve que las personas toman el rol de

socios de las organizaciones: Ellas aportan con su esfuerzo físico y/o

mental y las organizaciones con las retribuciones.

- El rol de las personas en las organizaciones ha sido a lo largo de la

historia una permanente controversia.

4. EL TRABAJO (TAREAS , ACTIVIDADES..ETC) – SU NATURALEZA, CULTURAL,

SOCIAL Y RELIGIOSA.

¿Cómo definir TRABAJO? El trabajo es la actividad que realiza una persona a cambio

de una remuneración.

Hacer participar a los alumnos – Podría parecer obvio pero es necesario que se tome

conciencia de la importancia del mismo para entender conscientemente la

problemática social-laboral a lo largo de la historia.

NATURALEZA CULTURAL: Cultura como definición es: Conjunto de hábitos,

costumbres, tradiciones de una sociedad. En este sentido culturalmente el concepto

de trabajo varía o puede variar de una sociedad a otra.

NATURALEZA SOCIAL: Actividad sin la cual ninguna sociedad logrará el desarrollo

integral de una nación de un país.

Ej. La constitución política de Italia reza: “Italia, Nación democrática que se

fundamenta en el trabajo”

NATURALEZA RELIGIOSA: Influencia de la religión en la formación del

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