LECTURA POSFORDISMO

POSFORDISMO

Hasta antes de inicios de los años 70, en las principales economías primaba el modelo fordista. Este consistía fundamentalmente en métodos de producción o en serie, donde el ejemplo más típico es el auto ford modelo T.

La principal razón que justificaba este tipo de modelo de gestión era un aumento en las tasas de consumo, por lo que era más importante desarrollar productos de manera más rápida debido a la expansión de la cantidad demandada, no teniendo en cuenta los gustos y preferencias de los consumidores (aunque se debe reconocer que en esos tiempos eso no era lo realmente importante).

No obstante la eficiencia y la reducción de costos y productividad, las empresas comienzan a fijar su atención en otros aspectos, que son además alimentados por las escuelas de pensamiento administrativo que empezaban a considerar los Recursos Humanos.

Se dan cuenta que los trabajadores comenzaban a desmotivarse, lo cual incrementaba las fallas de producción y un clima adverso a los que siempre estaban requiriendo. La producción per se entonces no era el leif motif de una compañía y se debía incorporar algunos grados de flexibilidad (cosa que el fordismo no pernitía).

En consecuencia se plantea una evolución y más que ser productivos se trataba de ser eficientes y efectivos.

Surge entonces el Posfordismo que incorpora esta flexibilidad que debe adaptarse a la reaslidad de cada una de las empresas. Además, se abandona la producción en masa para concentrarse más bien en líneas de producción (es decir, se comienza a ver el mercado como un input).

Las principales características que tiene el posfordismo entonces pueden resumirse de la siguiente manera:

• Flexibilidad en el trabajo.Ya no se consideran movimientos y tareas repetitivas en los trabajos desempeñados.
• Producción enfocada en segmentos de mercado. Reconoce que hay distintos consumidores, los cuales pueden ser divididos de acuerdo a los criterios de segmentación del mercado, en base a gustos y preferencias, niveles de ingreso,educación, entre otros.
• Separación de líneas de producción. En coherencia con la consideración de diversidad de gustos y preferencias de los consumidores.
• Empresas más pequeñas. Producción enfocada y especializada. No es necesario abarcar una gran cantidad de negocios.
• Uso de la tecnología de manera creciente. Reemplazo de actividades repetitivas y sistemas de información de manera progresiva.

En conclusión, el posfordismo viene a tomar en consideración dos grandes aspectos que previamente no se había tomado en cuenta: Los trabajadores y los mercados de consumidores.

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