LO MEJOR DE LO MEJOR

El enfoque sistemático de la organización visualiza aspectos internos y externos así como las funciones de los sistemas que lo componen.

Las organizaciones son el entorno de muchas personas en las que los mismos trabajadores dedican gran parte de su tiempo, sin embargo es importante tener buenos conocimientos de administración para lograr los objetivos y metas de la empresa.

Un sistema es un conjunto de elementos que se desarrollan y realizan una actividad para lograr diferentes objetivos y metas, un sistema requiere del ambiente para satisfacer las necesidades de los miembros de la organización.

El enfoque sistemático de la organización es utilizado con el propósito de conocer el ambiente en el que trabajan los individuos y así facilitar las relaciones entre las personas y las organizaciones, tomando en cuenta que se toman a las personas, individuos y a las empresas como sistemas abiertos por que están en constante contacto con el ambiente interno y externo, por ejemplo: los proveedores, clientes, empleados y competidores.

En la actualidad muchas de las empresas no reconocen como debe de tratarse a su capital humano ya que le toman poca importancia a este factor,

Para cambiar esta problemática es importante que los gerentes se ocupen más en los asuntos de los trabajadores referentes a al estilo de vida que llevan, quiero aclarar que no se puede controlar la vida del trabajador fuera de la empresa pero si se le puede ofrecer mejor calidad de vida dentro del área laboral, con esto me refiero a que es importante que se tomen en cuenta las necesidades de los trabajadores, como lo son que se le asigne áreas de trabajo dignas, limpias y acogedoras para poder elevar más la eficiencia y eficacia en el trabajo.

Hay que evitar hacer a un lado las necesidades de los trabajadores ahora es necesario aumentar del desarrollo personal, preocuparse un poco más por el ambiente laboral, es por eso que se aplican diferentes teorías de la administración y una de ellas es la teoría del Caos. Ahora voy hacer una breve reflexión sobre esta interesante teoría tratando de no caer en una confusión.

La teoría del caos o también llamada Teoría Caología es una ciencia que viene de la rama de la física y la matemática, esta ciencia explica el comportamiento del universo. Dee Hock, fundador de VISA realizo una aplicación interesante de esta teoría en el ámbito de los negocios. La idea de Hock fue basada en valores y objetivos comunes la cual fundamenta una concepción del caos ordenado. La teoría del caos es encontrar el orden en el desorden

La teoría del caos la componen tres claves importantes que fueron tomadas para el estudio de la administración, como lo son el control, la creatividad y la sutiliza.

Los subsistemas organizaciones son los que interactúan con el medio y están encargados de manejar las entradas y las salidas, en las entradas están los departamentos que requieren subministro y materiales como lo son los proveedores etc. y por el lado de las salidas depende el departamento de marketing como lo son las ventas de productos o servicios.

Se dice que los subsistemas actúan como departamentos de una empresa, este sistema es compuesto por el capital humano, maquinaria, dinero, etc., todo lo que esté ligado o relacionado con los objetivos y metas de la empresa.

Los subsistemas son indispensables para identificar el diseño de la organización, algunos puntos serian:

La producción: está encargado de verificar la manufactura y calidad del producto (todo lo que tenga que ver con el producto).

Administración: este subsistema es el responsable del control en la organización, encargado del logro de los objetivos y metas de la organización (todo lo que tenga que ver con el futuro y logro de las metas).

Adaptación: este se relaciona al cambio organizacional como

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