La Auditoria

DEFINICIÓN DE AUDITORÍA

Es el examen crítico y exhaustivo de los comprobantes, documentos, registros y otros, que sustenten la información reflejada en los estados financieros, a fin de determinar su consistencia y razonabilidad, con la finalidad de emitir una opinión técnica y profesional.

- EXAMEN EXHAUSTIVO Y CRITICO, revisar, minucioso, evaluar.

- EVALUACION OBJETIVA, CONCRETA E INTEGRAL

CARATERISTICAS

- PROCESO SISTEMATICO, INDEPENDIENTE Y DOCUMENTADO

Sistemático.- Metódico, ordenado no aleatorio, las auditorías son una actividad planificada y programada.

Independiente.- Los auditores deben de ser ajenas al área auditada.

Documentada.- Las actividades para la realización de auditorías deben ser establecidas en un procedimiento y sus resultados deben ser documentados.

- EFECTUADO POR TERCEROS

- REFERIDA A HECHOS PASADOS

OBJETIVOS DE LA AUDITORIA

- EVALUA EL DESEMPEÑO DE LA INSTITUCION

- EVALUAR LA EFICACIA Y CONFIABILIDAD DE LOS CONTROLES IMPLEMENTADOS, DETERMINANDO SUS DEBILIDADES Y FORTALEZAS.

- IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS, PODER PREVENIRLOS Y CORREGIRLOS,

- IMPLEMENTACION DE PLANES ADECUADOS PARA MEJORAR LA GESTION

PARA OBTENER EVIDENCIAS Y EVALUARLAS OBJETIVAMENTE, PARA DETERMINAR EN QUE GRADO SE CUMPLEN LOS CRITERIOS DE AUDITORIA (Objetivos, metas, estándares, requisitos legales, etc)

BENEFICIOS DE LA AUDITORIA

- DAR CONFIANZA A LA DIRECCION

- DAR CONFIANZA A LOS CLIENTES

- DETECTAR PROBLEMAS OPERATIVOS

- PROVEER OPORTUNIDAD DE MEJORA

- PROVEER ACCIONES CORRECTIVAS

TIPOS DE AUDITORIA

AUDITORIA INTERNA

AUDITORIA EXTERNA

a) Auditoria Financiera

b) Auditoria Interna

c) Auditoria de Operaciones

d) Auditoria Administrativa.

PERFIL DEL AUDITOR

- FORMACION ACADEMICA ESPECIALIZADA

- CUALIDADES PERSONALES

- EXPERIENCIA (COMPETENCIA PROFESIONAL)

- RESPONSABILIDAD PROFESIONAL (OBTETIVIDAD, INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDAD, DILIGENCIA, COMPROMISO, HONESTIDAD, IMPARCIALIDAD)

- INDEPENDENCIA DE CRITERIO

- CONOCIMIWENTO MULTIDISCIPLINARIO

- ETICA

VALORES DEL AUDITOR

- INDEPENDENCIA

- OBJETIVIDAD

- CONFIDENCIALIDAD

- INICIATIVA

- RESPONSABILIDAD

- INTEGRIDAD

- SUPERACION PERSONAL

- TRANSPARENCIA

- SINCERIDAD

- LIDERAZGO

PARA Q HACER AUDITORIAS A QUIEN LE SIRVE

1. A los directivos y administradores, porque es una forma de asegurarse q la dirección se ha llevado de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Es también una forma de garantizar la honestidad de la gestión.

2. A los accionistas y propietarios, porque les muestra el rendimiento obtenido y la forma como se maneja y conserva su patrimonio.

3. A los inversionistas, porque para invertir en acciones u obligaciones de la entidad, deben obtener información digna de confianza que les permita conocer los rendimientos y situación financiera y económica del ente.

4. Las entidades de crédito, porque cuando reciben solicitudes de crédito de importancia necesitan conocer datos fiables, con respecto a la solvencia de la empresa, resultados de sus operaciones, capacidad de pago, etc.

5. A las autoridades fiscales, porque el dictamen involucra la expresión de la buen fe del contribuyente, en cuanto a que los EEFF auditados reflejan en forma razonable el cumplimiento de que ha dado a sus deberes fiscales y, en consecuencia evita la defraudación tributaria.

6. A los analistas financieros, porque todo su trabajo de organización, estudio y análisis está basado en cifras homogéneas y comparables.

7. A los acreedores,

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