La Direccion
Enviado por any13378 • 23 de Junio de 2015 • 616 Palabras (3 Páginas) • 179 Visitas
La Dirección
La dirección consiste en hacer actuar a otras personas, es decir, los administradores cuando dirigen, buscan actuar a través de sus subordinados. Por lo tanto, es la acción de lograr que todos los miembros de un departamento u organización se propongan alcanzar determinados objetivos, en concordancia con los planes previamente establecidos.
Dentro de la dirección, encontramos ciertas herramientas que nos ayudan a ejercer una mejor labor dentro de la empresa, lo cual, deriva en el logro de los objetivos. Dichas herramientas se denominan: motivación y liderazgo.
La motivación
La motivación se refiere al impulso positivo que somos capaces de dar a nuestros equipos de trabajo y el liderazgo complementa a la motivación, logrando que nuestros equipos sigan un camino efectivo para llegar a la meta, protagonizado por un referente llamado Líder.
Para profundizar esta etapa, lo invitamos a revisar el siguiente material:
La Dirección
La dirección consiste en hacer actuar a otras personas, es decir, los administradores cuando dirigen, buscan actuar a través de sus subordinados. Por lo tanto, es la acción de lograr que todos los miembros de un departamento u organización se propongan alcanzar determinados objetivos, en concordancia con los planes previamente establecidos.
Dentro de la dirección, encontramos ciertas herramientas que nos ayudan a ejercer una mejor labor dentro de la empresa, lo cual, deriva en el logro de los objetivos. Dichas herramientas se denominan: motivación y liderazgo.
La motivación
La motivación se refiere al impulso positivo que somos capaces de dar a nuestros equipos de trabajo y el liderazgo complementa a la motivación, logrando que nuestros equipos sigan un camino efectivo para llegar a la meta, protagonizado por un referente llamado Líder.
Para profundizar esta etapa, lo invitamos a revisar el siguiente material:
Otro factor importante en la administración de personal, es la creatividad. Los administradores deben incentivar la creatividad de los subordinados, ya que ésta se traduce en nuevos productos o servicios y en formas más eficientes de realizar las tareas.
MOTIVACION
La motivación es un factor relevante dentro de la dirección, pues nos permite alcanzar objetivos y lograrlos de mejor forma, puesto que las personas reaccionan a estímulos y son esos estímulos los que hacen actuar de manera eficaz y eficiente a los trabajadores de las organizaciones. ¿Qué significa? Concepto: fuerza o impulso para realizar una acción. Los administradores tienen que crear y mantener un ambiente adecuado para que el desempeño de su personal sea el óptimo puesto que los trabajadores no pueden
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