Direccion

TEMAS Y SUBTEMAS

REALIZO

ALUMNOS DE LA LICENCIATURA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

LUNA CORONA ÁNGELICA NAYELLI

LUGO SANCHEZ MASSIEL

GOMEZ CARRANZA ANA KAREN

HERNÁNDEZ ALEJANDRA

ROBLES CASTILLO JOSE EDUARDO

UNIVERSIDAD CUAUHUTÉMOC PLANTEL QUERÉTARO, A. C.

Pág.

INTRODUCCIÓN 4

CAPÍTULO I 5

1. DIRECCIÓN Y AUTORIDAD

1.1 CONCEPTO DE AUTORIDAD EN EDAD MEDIA

1.2 NICÓLAS MAQUIAVELO

1.3 AUTORIDAD EN EL S.XIX

1.4 LA AUTORIDAD EN MÉXICO

1.5 AUTORIDAD Y AUTORITARISMO

CAPÍTULO II 22

2. LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN

2.1 AUTORIDAD

2.2 LIDERAZGO

2.3 MOTIVACIÓN

2.4 COMUNICACIÓN

2.5 TOMA DE DECISIONES

2.6 COORDINACIÓN Y CONTROL

CAPÍTULO III 41

3. PRINCIPIOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN

3.1 PENSAMIENTO DE FAYOL

3.2 PRINCIPIOS DE KOONTZ Y O DONNEL

3.3 PRINCIPIOS DE G. TERRY

CAPÍTULO IV 49

4. ESTILOS DE DIRECCCIÓN

4.1 TEORÍA DE DOUGLAS MC GREGOR

4.2 SISTEMAS DE LIKERT

4.3 MODELOS DE ARGUIRIS

4.4 GRID GERENCIAL DE BLAKE Y MOU

4.5 DIRECCIÓN SITUACIÓN FAYOL Y FOLLER

CAPÍTULO V 61

5. MÉTODOS DE DIRECCIÓN

5.1 ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

5.2 ADMINISTRACIÓN POR CONTINGENTES

5.3 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

5.4 GRUPOS T Y SENSIBILIZACIÓN

CAPÍTULO VI 70

6. TOMA DE DECISIONES

6.1 EL PROCESO RACIONAL DE LA TOMA DE DECISIONES

6.2 DESARROLLO DE ALTERNATIVAS

6.3 BASES DE SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS

6.4 EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS

6.5 ARBOLES DE DECISIÓN

6.6 SEGUIMIENTO Y CONTROL

CAPÍTULO VII 76

7. MANEJOS Y CONFLICTOS

7.1 DIAGNÓSTICO Y COMPRESIÓN DE LOS CONFLICTOS

7.2 CONFLICTOS HECHOS,OBJETIVOS Y VALORES

7.3 FACTORES DE GENERACIÓN DE CONFLICTOS

7.4 FASES DE DESARROLLO DE LOS CONFLICTOS

7.5 SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS PARA LA SELECCIÓN DE CONFLICTOS

BIBLIOGRAFÍAS

INTRODUCCIÓN

Dirección

Es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que el conjunto de todas aquellas realice de modo mas eficaz los planes señalados.

Etapas

Mando o autoridad

Comunicación

Supervisión

CAPÍTULO I

1. DIRECCIÓN Y AUTORIDAD

1.1 CONCEPTO DE AUTORIDAD EN EDAD MEDIA

Comprende desde 476-1492

Dos fases

Alta edad media

Baja edad media

La Edad Media fue una época de gran religiosidad y la iglesia desarrolló un papel muy importante en la producción cultural de la época manteniendo la tradición cultural de la antigüedad y desempeñando una importante labor educativa.

*La edad media periodo de mil años en la que surge 3 culturas importantes:

 romana

 cristiana

 germánica

Características de la alta edad media:

Sucesivas invasiones

Grandes diferencias de clases

Dominio de la Iglesia

Características de la baja edad media:

Aumento demográfico

Resurge el comercio

Avances y progresos

Avances importantes en la medicina y en la enfermería

La Iglesia continua siendo muy poderosa y dominante

La autoridad en la edad media

Aristocracia Guerrera

La Iglesia (El poder papal)

Vida

...