La Empresa

LA EMPRESA

Razones y problemas de su estudio

El concepto de empresa es uno de os más usados en la actualidad. Pro la definición encuentra su mayor dificultad al ver que la empresa es analógica, porque se parte de distintas realidades y se ajusta a distintas cosas.

En el problema de la empresa se aplica un análisis con técnica de investigación de método aristotélico de las cuatro causas:

1. ¿Qué elementos forman la empresa?

2. ¿Qué es lo que da unidad a esos elementos?

3. ¿Cuál es la causa que produce esa unidad, ósea el concepto de empresario?

4. ¿Qué fines persiguen la empresa y cada uno de los elementos que la forman?

Elementos que forman la empresa

La empresa está formado por tres clases de elementos: bienes materiales, hombres y servicios.

Bienes materiales. a) Es todo lo que integra una empresa como sus edificios, b) las materias primas con lo que va a salir un producto ya transformado y c) el dinero toda empresa necesita efectivo para todas sus transacciones diarias.

Hombres. a) Son los obreros que van hacer el trabajo dentro de la fabrica en distintas aéreas, b) los empleados, que son los que desempeñan trabajo de categoría intelectual, c) los supervisores inmediatos que se encargan de revisar el cumplimiento de los planes, d) los técnicos que creas nuevos programas, sistemas, productos, etc., e) los altos ejecutivos que predominan la función administrativa y f) los directores que fijan altos objetivos y planes, aproan planes y ven resultados.

Sistemas. Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas y personas, y son bienes inmateriales de la empresa y a) sistemas de producción como formulas, patentes, métodos, etc. Y b) sistemas de organización y administración que se encargan de cómo debe estar estructurada la empresa.

La unidad empresarial y sus distintos aspectos

Aspecto económico. Indiscutiblemente es fundamental y el primero. En este sentido la empresa es considerada como “unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de un merado”, pero todas las empresas generan otro mercado, todas para satisfacer el mercado de otros.

Aspecto jurídico. Cuando una empresa es de una sola persona, los derechos y obligaciones obviamente se identifican con el dueño, peo cuando es una sociedad la propietaria se encuentran diferencias entre los integrantes. Cuando una persona es propietaria es indisoluble para efectos jurídicos y cuando es una sociedad se tiene que considerar como una unidad económica con notabilidad separada, por lo cual jurídicamente se tiene que considerar como distintas empresas.

Aspecto administrativo. Siendo la esencia de lo administrativo la coordinación, que realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de una gestión común, ósea el mando, concentrado en el último termino, sea en una persona o en una asamblea o grupo de personas. Desde el puto de vista administrativo, puede decirse que la unidad empresarial está representada por la fuente común de decisiones finales, que cardina las actividades para lograr un fin.

Unidad sociológica. Es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interacción, de ideas y de intereses que se realiza en la empresa, y aun de alguna manera con el medio social en el que actúa. El desarrollo de la empresa es imposible sin un vínculo social estrecho y duradero.

Mirada de conjunto. Aquí nos damos cuenta que todas las aéreas están relacionadas entre sí, la jurídica, la económica, la social y la administrativa. Siempre aún apoyara para sacar de los distintos problemas a la empresa.

El empresario. Quien coordine los elementos humanos y materiales de una empresa para producir, esta persona será el empresario. Estos son los principales elementos que integran la función empresarial: a) asunción de riesgos, aquel que liga su suerte con la de la empresa, b) creatividad o innovación, quien tiene la idea de hacer surgir la empresa, c) decisiones fundamentales y finales, es la persona que en ultimo termino decide.

Estos son otros tres que se desprenden de los pasados: -designación de funcionarios,

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