La organización y su entorno

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Unidad 1. La organización y su entorno.

• Defina qué es la cultura digital.

Es el conjunto de buenas prácticas, costumbres y formas de interacción social mediante la tecnología digital actual en este caso el Internet. 

El uso de recursos tecnológicos a aumentado con una velocidad desmedida por la sociedad ya que es empleada cada vez más para realizar varias actividades como financieras, educativas y organizacionales creando una cultura digital la cual cuenta con, términos, prácticas y normas que se aplican exclusivamente en este entorno conectado globalmente mediante el internet. 

• Liste algunos pasos que pueden ayudar a promover la cultura digital en las organizaciones.

Primero, personalmente el paso principal para promover la cultura digital es realizar un cambio de mentalidad.

Segundo, apostar por la innovación permitiendo que se implemente o se promueva en todas partes y en cualquier momento. Aprovechando de las tecnologías existentes para mejorar procesos y generar mejor lucro económico.

Tercero, la facilidad del uso de herramientas junto al conocimiento requerido para emplearlos, dotando a los trabajadores de herramientas necesarias que permitirán una integración más sincronizada y rápida de la digitalización de los equipos.

Cuarto, trabajar en la digitalización del trabajo colaborativo para lo cual es necesario contar con herramientas asíncronas como son sistemas de mensajería, foros, mail, etc.

Quinto, mantener un equipo actualizado en el nuevo entorno de cambios rápidos como es el área digital se debe identificar cambios en el sector en el que se trabaja convirtiéndose en un requisito para poder liderar el área en la cual se maneja la empresa. permitiéndonos estar a la vanguardia de las demandas del medio y de las tecnologías que operan.

• Consulte ejemplos de cómo las empresas están fomentando y cimentando la cultura digital.

Las empresas en la actualidad deben cumplir con las siguientes reglas de oro para fomentar y cimentar la cultura digital.

1. Asumir el rol estratégico del departamento: se debe promover un cambio interno para asegurar que la empresa responda de forma eficaz y adecuada a los cambiantes retos a los que se enfrenta con era digital. Se debe adaptar a las personas y los procesos a los nuevos entornos y estrategias digitales.
2. Preocuparse por la experiencia del empleado: La experiencia del empleado gira alrededor del entorno tecnológico, del entorno físico y del entorno cultural. Construir un lugar de trabajo moderno y centrado en los empleados es crucial para conseguir el mejor entorno laboral, y lograr tener unos empleados cada vez más motivados y orgullosos de su empresa.
3. Innovar en la adquisición, retención y desarrollo de talento: Se debe experimentar con nuevas herramientas digitales, para construir una experiencia requerida para los empleados. En este sentido, una nueva generación de soluciones está apareciendo en el mercado, muchas de ellas basadas en aplicaciones móviles, IA y con experiencias similares a las de los consumidores.
4. Medir los resultados: Utilizar herramientas para saber si la estrategia escogida es la más adecuada ya que se debe centrar en los objetivos definidos por la empresa. Gracias a esto se puede reajustar las acciones llevadas a cabo por estos profesionales y así poder medir, analizar y visualizar mejor las oportunidades nos permite reducir riesgos, resolver aspectos complejos y cambiantes del negocio con decisiones adecuadas.
5. Estar al día de las tendencias: Las tendencias varían a cada momento por tal motivo se debe estar atento a la aparición de nuevas herramientas, formas de organización, metodologías de trabajo, entre otros. Digitalización también significa adaptación constante al cambio permanente que vive la sociedad y, en el ámbito empresarial, conseguir equipos comprometidos y un liderazgo flexible ya que son los principales factores de influencia.

• Realice una comparación de los diversos ejemplos encontrados.

La principal comparativa es la cultura tradicional versus la cultura digital, es que en la actualidad se ha incorporado la tecnología a todas nuestras actividades cotidianas tanto personales, profesionales y empresariales, por tal razón para seguir en la vanguardia y tener más redito económico en las diferentes áreas, se transformar los buenas prácticas, costumbres y formas de interacción social tradicional con la tecnología digital, ya que solo así podremos encarar el presente y el futuro en la sociedad.

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