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TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I

OBJETO, PRINCIPIOS Y DEFINICIONES

ARTÍCULO 1.- (OBJETO DE LA LEY). La presente Ley tiene

por objeto establecer la administración del Sistema Integral de

Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a

los bolivianos y las bolivianas, en sujeción a lo dispuesto en la

Constitución Política del Estado.

ARTÍCULO 2.- (SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES). El

Sistema Integral de Pensiones, está compuesto por:

a) El Régimen Contributivo que contempla la Prestación de

Vejez, Prestación de Invalidez, las Pensiones por Muerte

derivadas de éstas y Gastos Funerarios.

b) El Régimen Semicontributivo, que contempla la Prestación

Solidaria de Vejez, Pensión por Muerte derivada de éstas y

Gastos Funerarios.

c) El Régimen No Contributivo, que contempla la Renta

Dignidad y Gastos Funerales.

ARTÍCULO 3.- (PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE

LARGO PLAZO). Los principios que rigen la presente Ley son

los siguientes:

a) Universalidad: Es la garantía de protección y acceso de las

bolivianas y los bolivianos a la Seguridad Social de Largo

Plazo sin que exista discriminación por la clase de trabajo

que realizan, por la forma de remuneración que perciben,

por el nivel económico en que se encuentran, y sin que

exista discriminación por sexo, intra genérica, ni religión.

b) Interculturalidad: Es el reconocimiento de la igualdad de

oportunidades y derechos de convivencia entre las culturas

del Estado Plurinacional de Bolivia respecto a la Seguridad

Social de Largo Plazo, en aplicación a lo dispuesto en el

Artículo 8, parágrafo II de la Constitución Política del Estado.

c) Integralidad: Se refiere al otorgamiento de las prestaciones

de la Seguridad Social de Largo Plazo, acorde con los

colectivos que se van a proteger, a través de la articulación

de los regímenes que componen el Sistema Integral de

Pensiones.

d) Equidad: Es el otorgamiento ecuánime de prestaciones

por las contribuciones efectuadas a la Seguridad Social de

Largo Plazo y de beneficios reconocidos en la presente Ley.

e) Solidaridad: Es la protección a los Asegurados menos

favorecidos con participación de todos los aportantes al

Sistema Integral de Pensiones y de las bolivianas y los

bolivianos con mayores ingresos, de acuerdo a lo establecido

en la presente Ley.

f) Unidad de gestión: Es la articulación de políticas,

procedimientos y prestaciones en la Seguridad Social de

Largo Plazo, a fin de cumplir el objeto de la presente Ley.

g) Economía: Es la gestión efectiva, racional y prudente

de los recursos de la Seguridad Social de Largo Plazo,

manteniendo el equilibrio actuarial y financiero necesarios

para otorgar las prestaciones y beneficios, establecidos en

la presente Ley.

h) Oportunidad: Es el reconocimiento y otorgamiento de

prestaciones y beneficios de la Seguridad Social de Largo

Plazo en el momento que en derecho correspondan.

i) Eficacia: Es el correcto uso de los recursos de la Seguridad

Social de Largo Plazo, para garantizar el pago de las

prestaciones y beneficios que esta Ley otorga.

j) Igualdad de Género: Es proveer mecanismos necesarios

y suficientes para cerrar brechas de desigualdad, en las

prestaciones y beneficios de la Seguridad Social de Largo

Plazo entre hombres y mujeres.

ARTÍCULO 4.- (DEFINICIONES). Para efectos de la presente

Ley y sus reglamentos se usarán las definiciones incluidas en

el Glosario de Términos Previsionales del Sistema Integral de

Pensiones, que consta en el Anexo.

CAPÍTULO II

FONDOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

ARTÍCULO 5.- (FONDOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE

PENSIONES). En el Sistema Integral de Pensiones se

administrarán los siguientes Fondos:

I. En el Régimen Contributivo, el Fondo de Ahorro Previsional,

el Fondo de Vejez y el Fondo Colectivo de Riesgos.

a) El Fondo de Ahorro Previsional estará compuesto por las

Cuentas Personales Previsionales.

b) El Fondo de Vejez estará compuesto con los recursos del

Saldo Acumulado de los Asegurados, que acceden a la

Prestación de Vejez o Prestación

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