Las teorías clásicas de la Administración

Actividad 1 - Teorías clásicas de la Administración

Sandra Milena Contreras Guzman

Ingeniería Industrial, Corporación Universitaria Iberoamericana

AFV22205_PII_202331_G1

Brenda Patiño

14 de mayo de 2023

Las teorías clásicas de la Administración.

“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo” Nelson Mandela (1918 – 2013).

En este ensayo podemos deducir que las teorías y los planteamientos, que han logrado obtener una gran repercusión en la administración, lo cual busca una nueva exigencia, para establecer las cosas como se llego a planificar en el escenario de lo propuesto, determinando así los medios posibles para comprobar su cumplimiento y perfeccionar su trabajo oportuno, para así llegar alcanzar los grandes objetivos de vías factibles.

Podemos deducir que las consecuencias o más bien decir los mejores resultados, fueron ocasionadas por la revolución industrial, la teoría científica, teoría humanista, teoría neoclásica, enfoque de sistemas y enfoque de contingencias.

Hoy por hoy podemos decir que la administración es la dirección lógica que se utilizan en las funciones estructurales, lo cual va implicando las propiedades de las organizaciones fundamentales y la observación de dichos movimientos; cabe recalcar que también es muy importante, que para llegar alcanzar la capacidad competitiva, la utilidad y la gran calidad máxima en una organización, y con la mentada generalización, se ha llegado a convertir en el elemento determinante, para llegar a debatir o luchar en la compra y venta de productos nacionales o mejor aún, en los internacionales. También asi como las grandes y fundamentales teorías y planteamientos que posee la administración que conlleva a un mismo propósito de que los estudiantes podamos seleccionar la manera, mas acorde para dicha organización.

 Para Fayol, la organización abarca toda la estructura y la forma por tanto es estética y limitada, lo cual se caracteriza por tener una jerarquía, que se va analizando de arriba hacia abajo, ya lo dijo Henri Fayol (1900) “ Un solo jefe y un  solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción, coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la unidad de dirección, pero no se deriva de esta. La división del trabajo y la especialización, es la base de la organización, conduce a la heterogeneidad, la organización del trabajo es más eficientes que las que presenta poca división.

La división del trabajo ocurre en dos direcciones, los cuales son verticales y horizontales, siendo vertical la jerarquía que va definir el grado de responsabilidad, según su grado de autoridad y horizontal, donde las secciones van garantizando la homogeneidad y el equilibrio.

El pasado 13 de abril de 2023 el presidente de Asobancaria, Jonathan Malagón, dice que el sistema financiero colombiano es competitivo, señalando así que la concentración es moderada y que el esquema de Open Data puede ayudar a mejorar los niveles. Según destacó el exministro, un primer punto a resaltar del sistema financiero colombiano es que pese "a lo que creería la mayoría de la gente" sí hay competitividad y está, incluso, por encima o cerca de los niveles de otras grandes economías en la región.

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