Lic. En Contaduria

Preguntas de repaso pagina 342

1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?

• Conforme las organizaciones se re estructuran para competir con más eficacia y eficiencia, recurren a los equipos como la mejor forma de aprovechar los talentos.

2. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?

• Un grupo de trabajo interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros y a desempeñarse un equipo es el grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones.

3. ¿Cuáles son los cuatro tipos de quipos?

• Equipos para resolver problemas

• Equipos de trabajo auto dirigidos

• Equipos transfusionales

• Equipos virtuales

4. ¿que condiciones o factores del contexto determinan el que los equipos sean eficaces?

• Los recursos adecuados, liderazgo y estructura además de clima de confianza y la evaluación del desempeño y sistemas de recompensa.

5. ¿Cómo pueden crear las organizaciones jugadores de equipo?

• Por medio de tres opciones que optan los gerentes para convertir a los individuos en jugadores de equipo; la selección: contratar jugadores de equipo, capacitación: creación de jugadores de equipo, recompensas: dar incentivos para ser un buen jugador de equipo.

6. ¿Cuándo es preferible que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?

• Por ejemplo, cuando los equipos tienen más demandas de comunicación, conflictos que hay que manejar y reuniones a las cuales asistir, por lo tanto los beneficios de usar equipos deben superar los costos.

7. ¿Cuáles son los tres campos en que difiere la concepción de los equipos en un contexto legal?

• Recurrencia del trabajo en equipo, equipos auto dirigidos, la diversidad cultural y el desempeño de los equipos.

Dilema ético “Presiones para ser un jugador de equipo”

1. ¿Es ético que el empleador de Zach lo fuerce a ser un jugador de equipo?

Si es la política de la empresa si, por que se muestra que el empleador tiene espíritu de colaborador y él está convencido de que cuando trabaje en equipo, las fortalezas del equipo

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