Liderazgo en la innovación
CRABANAL17Apuntes26 de Junio de 2022
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Parte I. Contestar las preguntas para 3 historias seleccionadas
Preguntas | Historia 1: Desarrollo de Webinars en mi empresa | Historia 2: Cambio de trabajo y retorno al país | Historia 3: Mi nuevo trabajo |
| Necesidad de atender una necesidad y desarrollar este tipo de interacción | Asuntos familiares, mi familia radica en Lima y el sistema de trabajo hacía muy desgastante los viajes desde Panamá | Al retornar a mi país acepte un puesto gerencial en una empresa local donde había laborado años atrás |
| Compañeros de trabajo siempre en forma positiva aunque había reticencia de algunas personas al uso de nuevas plataformas o recomendaciones de marketing | Mi familia, amigos, colegas. La mayoría positivamente, algunos cuestionaban que deje mi puesto laboral en el extranjero por uno local | Compañeros de trabajo, mi familia, en forma positiva |
| Delegar, hacer seguimiento, er vigilante, comprometerme con el proceso. Se contaba solo con nuestro expertise y ganas de hacer las cosas, adquirimos una plataforma nueva para realizar los webinars y tuvimos que ser autodidactas para usarla. | Tomar decisiones y actuar consecuentemente a ellas, Disponía de los recursos suficientes para proceder a realizar los cambios que involucraban mi retorno definitivo. | Expectante, Proactivo, con mucha decisión. El volver a una empresa donde ya había laborado pero en un rol gerencial me llevaba a buscar formar de acelerar la performance de mi equipo. |
| Satisfacción, orgullo, motivación y ganas de mejorar lo hecho | Incertidumbre, optimismo, nostalgia | Motivación, alegría, tranquilidad, equilibrio. |
| Básicamente fue la tolerancia a formas distintas de hacer las cosas. Aprendí que hay persona que pueden hacer mejor las cosas en un determinado momento | Ya había definido meses atrás mi cambio de trabajo y pues fui asumiendo las sensaciones y el proceso que conlleva el cambio poco a poco. | Vengo aprendiendo algunas cosas: reordenar mis tiempos, valorar más el tiempo con la familia. |
| Pienso que hay lecciones que aún no proceso del todo y están en camino (gestión de un grupo humano diverso). |
Parte II. Redefinir las respuestas con ayuda de una persona de mi entorno.
Preguntas | Historia 1: Desarrollo de Webinars en mi empresa | Historia 2: Cambio de trabajo y retorno al país | Historia 3: Mi nuevo trabajo |
| Necesidad de atender una necesidad y desarrollar este tipo de interacción | Priorización de la familia | Nuevos desafíos profesionales Oportunidad de mostrar tu expertise adquirido |
| Compañeros de trabajo siempre en forma positiva aunque había reticencia de algunas personas al uso de nuevas plataformas o recomendaciones de marketing | Tu entorno más cercano en forma positiva. Opiniones en contra básicamente por aspectos económicos | Compañeros de trabajo, mi familia, en forma positiva |
| Ser abierto y soportar e impulsar nuevas formas de hacer las cosas. Permites a otros brillar y celebras sus éxitos. | Una gran capacidad de priorizar lo realmente importante. | Expectante, Proactivo, con mucha decisión. El volver a una empresa donde ya había laborado pero en un rol gerencial me llevaba a buscar formar de acelerar la performance de mi equipo. |
| Satisfacción, orgullo, motivación, detallismo, involucramiento con la estética sin dejar el contenido. | Incertidumbre, optimismo, nostalgia, | Motivación, alegría, tranquilidad, equilibrio. |
| Que puedo ser flexible Puedo aprender todo el tiempo Otras personas también son extraordinarias en lo que hacen | No dejo cosas al azar, aunque no me obsesiono por el control de todo, entiendo que hay cosas que fluyen. Entiendo que los cambios son inevitables y hay que adaptarse y prepararse a ellos. | Vienes reinventándote y descubriendo nuevas facetas que tienes que desarrollar en tu nueva posición |
| Aún hay temas que vienen generándote aprendizaje, pues eres muy crítico sobre las decisiones que tomas. |
Conclusiones del Proceso:
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