Liderazgo, Innovación y Creatividad

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PRUEBA N°1

Curso: Liderazgo, Innovación y Creatividad

Fecha: 02 de septiembre 2021

Preguntas:

1. ¿Qué es el liderazgo? Y ¿Cuáles son sus niveles?

R: El liderazgo es la capacidad que tiene un individuo para motivar, influir y organizar con el objetivo de lograr las metas propuestas.

Los niveles del liderazgo son:

• Nivel 1 posición/derecho: este es el nivel más básico dentro del liderazgo, en el cual el equipo debe seguirlo porque tiene que hacerlo debido a que es nombrado jefe o líder.
• Nivel 2 permiso/relaciones: Este nivel de liderazgo el equipo te sigue porque lo desea, los lideres hacen que cada integrante del equipo se sienta importante.
• Nivel 3 producción/resultados: Este nivel de liderazgo consiste en la entrega de resultados y es donde el líder se puede convertir en un agente de cambio.

• Nivel 4 desarrollo humano/reproducción: Este nivel de liderazgo se centra en el desarrollo personal, en el cual se comprende que las personas son el activo más valioso.
• Nivel 5 personalidad/respeto: este es el nivel mas alto del liderazgo consiste en el crecimiento continuo, los lideres son capaces de dejar un legado en la empresa.

1. ¿Por qué es importante el cambio en la organización y que rol tiene el líder en esa tarea?

R: El cambio es necesario  

1. ¿Cuáles son los principales elementos que motivan a las personas?

R: Los principales elementos que motivan a las personas son:

• Hacer contribuciones significativas: las personas necesitan ver el valor de lo que hacen y la motivación se genera por el deseo de llegar al resultado final.
• Participar de la meta: Les motiva ser parte del proceso de fijar una meta y les hace sentirse necesarios.
• Insatisfacción positiva: las personas insatisfechas se ven motivadas por la necesidad de generar un cambio inmediato, debido a que saben que algo no esta funcionando bien y saben que se debe realizar.
• Recibir reconocimiento: las personas se sienten motivadas por ser reconocidas por sus logros personales.
• Tener expectativas claras: Las personas se sienten motivadas cuando tienen la seguridad de saber lo que deben hacer y cómo hacerlo.

1. ¿Qué es el éxito?, ¿Por qué es importante para un líder?

R: El éxito es

1. ¿Qué debemos considerar para lograr un equipo triunfador?

R:

1. ¿Qué es la visión en la organización?

R: La visión es una cualidad indispensable en el liderazgo, es una imagen a futuro de la situación organizacional la cual se basa en una declaración clara de sueños, ambiciones y análisis lógico.

1. ¿Cuál es la importancia de la organización personal?, indiqué los pasos para lograrla.

R:

1. Establecer prioridades
2. Colocar prioridades en el calendario
3. Reservar un tiempo para lo inesperado
4. Hacer un proyecto a la vez
5. Organizar tiempo de trabajo
6. Trabajar de acuerdo con su temperamento.
7. Utilizar el tiempo de traslado para inspirarse y crecer.
8. Desarrollar sistemas que funcionen para usted.
9. Siempre tener un plan para esos minutos entre reuniones
10. Céntrese en los resultados no en la actitud.

1. ¿Qué elementos o pasos debemos realizar para cambiar una actitud?

R: estos elementos o pasos son:

• Identificar los sentimientos que son problema.
• Identificar los problemas de conducta
• Identificar los problemas de pensamientos
• Identificar el pensamiento correcto
• Hacer un compromiso publico de pensar correctamente
• Desarrollar un plan para pensar correctamente

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