Modelos Administrativos

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE I

Unidad I  

Elizabeth Correal Beltrán

Código:71120212017

Fernando Sánchez Sánchez

Docente

Universitaria Agustiniana

Administración de Empresas

Modelos Administrativos

 Bogotá, D.C

10/04/2022

Tabla de contenido

Introducción 3

Mapa conceptual 4,5

    Conclusiones6

    Glosario 7

Referencias bibliográficas 8

Introducción

    A través de los años las organizaciones en búsqueda de adaptaciones a diversos escenarios, tendencias, tecnologías y mercados, analizan, e integran modelos acompañados de teorías que persigan y se acomoden bajo los fines definidos por la organización para poder cumplir con los objetivos trazados.

   Ahora bien, dentro del desarrollo de las actividades, procesos, unidades y composiciones jerárquicas de las mismas, las organizaciones buscan seguir ciertos patrones que garanticen el buen y adecuado desarrollo de todas las áreas, para asegurar entregar un producto y servicio de calidad al cliente.

   Todos estos patrones, son clasificados en modelos y/o sistemas que comprenden comportamientos dirigidos a propósitos y metas fijadas por los fundadores de las organizaciones o según se comprenda un grado de formalización y estructura de las mismas.

   El presente trabajo presenta de manera resumida los tipos de organizaciones planteados por Mintzberg, quien indica que hay siete tipos o configuraciones de organizaciones, analizando también la clasificación de Charles Handy, quien propuso en 1993, un modelo que identificaba cuatro tipos de cultura para las organizaciones, simbolizándolas a través de dioses griegos.

1. Mapa conceptual.

[pic 1]

[pic 2]

Conclusiones.

    Las organizaciones dentro de su entorno competitivo y con un mercado variante adecuan diferentes modelos en búsqueda de garantizar una estabilidad económica en dirección al cumplimiento de los objetivos propuestos.

   La estabilidad y el éxito de las organizaciones dentro de un ambiente globalizado, depende de la dirección y el orden estructural adecuado para el funcionamiento y desarrollo de todas las unidades, analizando las metas especificas y las acciones correctas para el logro de estas según la necesidad y la creación de las mismas.

Glosario.

Modelo.

    Un modelo es una representación de un objeto, sistema o idea, de forma diferente al de la entidad misma. El propósito de los modelos es ayudarnos a explicar, entender o mejorar un sistema.

...