MÉTODOS DE LAS EVALUACIONES DE PUESTOS
Enviado por ortizsolis • 25 de Noviembre de 2015 • Documentos de Investigación • 398 Palabras (2 Páginas) • 142 Visitas
MÉTODOS DE LAS EVALUACIONES DE PUESTOS
Jerarquización
1.- Dueño
2.- Gerentes de área
3.- Encargadas de Sucursal
4.-Auxiliar de Sucursal
5.-Repartidor
6.- Estibadores
Diagrama
[pic 1]
COMPARACIÓN DE PUESTOS[pic 2]
[pic 3]
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[pic 5]
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[pic 7]
RACIMO DE PUESTOS
1.- NIVEL DIRECTIVO 3.-NIVEL AUXILIAR
Dueño Encargada de Sucursal
2.-NIVEL EJECUTIVO 4.-NIVEL OPERATIVO
Departamento de Administración Auxiliar
Departamento de Finanzas Repartidor
Departamento de Marketing Estibadores
FACTORES A EVALUAR
1.- Compromiso
2.- Liderazgo
3.- Servicio al cliente
4.-Toma de decisiones
5.-Responsabilidad
6.- Trabajo en equipo
7.-Negociación
8.-Iniciativa
PUESTOS A EVALUAR
- Departamento de Administración
- Departamento de Finanzas
- Departamento de Marketing
- Encargado de Sucursal
- Auxiliar
Puestos Factores | Dpto. Administración | Dpto. Finanzas | Dpto. Marketing | Encargado de Sucursal | Auxiliar |
Compromiso | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
Liderazgo | 10 | 10 | 10 | 8 | 6 |
Servicio al cliente | 9 | 9 | 9 | 10 | 10 |
Toma de decisiones | 9 | 9 | 8 | 7 | 6 |
Responsabilidad | 10 | 10 | 10 | 8 | 7 |
Trabajo en equipo | 10 | 10 | 10 | 10 | 7 |
Negociación | 10 | 10 | 8 | 7 | 6 |
Iniciativa | 10 | 10 | 9 | 8 | 7 |
TOTAL | 78 | 78 | 74 | 60 | 50 |
Nivel | 1 | 1 | 2 | 3 | 4 |
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