MÉTODOS DE LAS EVALUACIONES DE PUESTOS

MÉTODOS DE LAS EVALUACIONES DE PUESTOS

Jerarquización

1.- Dueño

2.- Gerentes de área

3.- Encargadas de Sucursal

4.-Auxiliar de Sucursal

5.-Repartidor

6.- Estibadores

Diagrama

[pic 1]

COMPARACIÓN DE PUESTOS[pic 2]

[pic 3]

[pic 4]

[pic 5]

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[pic 7]

RACIMO DE PUESTOS

1.- NIVEL DIRECTIVO                                                                                           3.-NIVEL AUXILIAR

Dueño                                                                                                                      Encargada de Sucursal

2.-NIVEL EJECUTIVO        4.-NIVEL OPERATIVO

Departamento de Administración        Auxiliar

Departamento de Finanzas        Repartidor

Departamento de Marketing         Estibadores

FACTORES A EVALUAR

1.- Compromiso

2.- Liderazgo

3.- Servicio al cliente

4.-Toma de decisiones

5.-Responsabilidad

6.- Trabajo en equipo

7.-Negociación

8.-Iniciativa

PUESTOS A  EVALUAR

• Departamento de Administración
• Departamento de  Finanzas
• Departamento de Marketing
• Encargado de Sucursal
• Auxiliar

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