NECESIDADES DEL ADMINISTRADOR EN EL MUNDO ACTUAL

NECESIDADES DEL ADMINISTRADOR EN EL MUNDO ACTUAL

• El administrador como el emprendedor del cambio

Dentro del campo del trabajo existen personas que tienen una capacidad de generar un impulso en la empresa mediante su creatividad y sin la necesidad de creerse superiores a otros trabajadores se encargan de la gerencia y trabajan conjuntamente con sus colaboradores, un buen administrador como una de sus características principales es que debe amar lo que hace, tener la capacidad para dirigir, tener responsabilidad, creatividad, sobre todo una buena capacidad de análisis y crítica para poder tomar decisiones que ayuden con el desarrollo de la empresa.

• Autorrealización

La autorrealización se fundamenta en lograr todas las expectativas de las cuales el administrador se siente capaz, para un buen administrador esto es muy importante ya que lo motiva a ser mejor cada día, mejorando sus aptitudes para su bien y el de la empresa, explota al máximo sus destrezas y habilidades mostrando así la capacidad de ser eje principal en un sistema administrativo eficiente.

• Ética

El administrador siempre verá por el bien de la empresa, debe ser una persona discreta ante los problemas y un modelo frente a sus colaboradores y superiores tanto dentro como fuera de la empresa, tiene que adaptarse al código de ética de la organización a la cual pertenece y seguir reglas de comportamiento y cumplimiento con su deber, todo esto se verá reflejado en el éxito de la misma.

• Responsabilidad social

Nosotros somos seres sociales por naturaleza, así que un buen administrador debe saber la manera en como relacionarse con las personas que se encuentran en su entorno, debe saber motivar y guiar a sus colaboradores, debe preocuparse del ambiente en el que se trabaja en la empresa para poder tomar decisiones adecuadas que ayuden a mejorarlo.

• Principios y valores que imparte el administrador

Un buen administrador se caracteriza por su:

-Colaboración

Trabajar de forma conjunta y organizada con sus colaboradores.

-Respeto

Al trabajo de los demás y a todas la normas impartidas por la empresa.

-Generosidad

Otorgar bonificaciones y felicitar a sus colaboradores por su excelente trabajo.

-Fortaleza

Ser un ejemplo para sus colaboradores en los momentos difíciles por los que pase la empresa.

-Prudencia

Expresarse de

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