Negocios Globales
Enviado por leticiaaguilard • 25 de Octubre de 2022 • Apuntes • 311 Palabras (2 Páginas) • 33 Visitas
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COLISIÓN CULTURAL
Esta ocurre cuando entran en contacto culturas divergentes.
En los negocios internacionales, las colisiones ocurren bajo dos condiciones:
- Cuando una empresa implementa prácticas que son menos eficaces de lo planeado.
- Cuando los empleados de una empresa están angustiados debido a dificultades para aceptar o ajustarse a comportamientos extranjeros.
- Especificaciones HALAL.
CONCIENCIA CULTURAL
La mayoría de las variables culturales son universales, sin embargo, las formas de estas difieren de una cultura a otra y no todos responden igual.
Para las personas interesadas en trabajar en el extranjero, recopilar información básica y verídica sobre la cultura del país puede ser instructivo.
FUENTES DE CAMBIO DE CULTURA
Cambio por elección: Reacción ante situaciones sociales o económicas que les presenten nuevas alternativas a las personas.
Cambio por imposición o imperialismo cultural: Imposición de ciertos elementos de una cultura extraña, como el cambio en las leyes de un país invasor que con el tiempo se vuelve parte de la cultura subyugada.
LA RELIGIÓN COMO ESTABILIZADOR CULTURAL
La religión ha sido un estabilizador cultural debido a que siglos de profunda influencia religiosa continúan dando forma a los valores culturales dentro de estas sociedades.
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Todas las culturas sitúan más alto a algunas personas que a otras.
Tal estratificación dicta la clase, estatus y beneficios financieros de una persona dentro de cada cultura.
Se determina por:
- Los logros y títulos académicos de los individuos
- Afiliación de los individuos con ciertos grupos o por su pertenencia a esos grupos.
Las empresas tienden a basar la selección de una persona para el empleo en gran medida de sus títulos y estudios académicos.
Grupos étnicos y raciales; En sociedades menos abiertas, las leyes podrían estar diseñadas para reforzar o socavar la estratificación rígida.
Grupos basados en el género:
Grupos basados en la familia: En algunas culturas, la pertenencia más importante a un grupo es la familia. La posición de
JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW
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