Negocios.
Enviado por baterman7 • 11 de Diciembre de 2012 • Prácticas o problemas • 863 Palabras (4 Páginas) • 260 Visitas
Que es la misión?
1.- la misión es la razón de ser de la empresa.
2.-es lo que es la organización hoy
3.-es el propósito central para lo que se crea este ente.
La misión consta de 3 partes
1.- descripción de lo que la empresa hace? que hacemos? ¿a que nos dedicamos?
2:- para quien esta dirigido el esfuerzo. La finalidad. ¿Para quién lo hacemos?
3.- presentación de la particularidad. El factor diferencial. ¿ que nos hace diferentes?
Ejemplo TELMEX
mision
Ser un grupo líder en telecomunicaciones, porporcionado a nuestros clientes soluciones integrales de gran valor, innovadoras y de clase mundial a través del desarrollo humano y de la aplicación y administración de tecnología d punta.
Visión
Es una imagen del futurp deseado que se busca crear con los esfuerzos y acciones de quienes conforman una organización, es la brújula que guira a lideres y colaboradores.
Es proyectar a la organización en el futuro.
Características de la visión
-debe ser factible, no una fantasia.
-debe motivar e inspirar.
-debe incluir objetos realistas y alcanzables.
-debe ser compartida
- debe ser clara y sencilla
- regularmente debe tener vigencia de 3 a 5 años.
Ejempo: visión de bimbo
-En 2015 somos la mejor empresa de panificación del mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.
Valores
-los valores son pilares mas importantes mas importantes. Al mismo tiempo son los valores de los integrantes de la organización. Los valores dan a la vida a la cultura organizacional.
- los expertos en la materia sugieren trabajar con un minimo de 3 y máximo de 7 valores.
Escuelas del pensamiento administrativo UNIDAD 3
Examen 60%
Trabajos y tareas 40%
GUIA
Valores.- principios, fundamentos o cimientos sobre los cuales se rige el comportamiento de la empresa
Ciclo de vida de una empresa.- apertura, crecimiento, desarrollo, madurez y cierre
Apertura- cuando la empresa empieza
Crecimiento- cuando se estabiliza una empresa después de los gastos de la apertura
Desarrollo- cuando ya tienen ventas mas elevadas
Madurez- cuando tiene sus ganancias mas altas en su vida como empresa
Declinación- es la perdida de posicionamiento
Campos de trabajo.- sector privado, independiente, publico y a la doscencia
Privado- como mercadologo, un puesto en una empresa
Independiente- asecesor de alguna empresa o persona
Publico- en algún puesto publico federal, estatal o municipal
La docencia- dar clases.
Las sociedades de las empresas- como sociedad civil, asociación civil, en comandita simple, etc.
Áreas básicas de una empresa- producción, finanzas, mercadotecnia,
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