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Negocios.


Enviado por   •  11 de Diciembre de 2012  •  Prácticas o problemas  •  863 Palabras (4 Páginas)  •  260 Visitas

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Que es la misión?

1.- la misión es la razón de ser de la empresa.

2.-es lo que es la organización hoy

3.-es el propósito central para lo que se crea este ente.

La misión consta de 3 partes

1.- descripción de lo que la empresa hace? que hacemos? ¿a que nos dedicamos?

2:- para quien esta dirigido el esfuerzo. La finalidad. ¿Para quién lo hacemos?

3.- presentación de la particularidad. El factor diferencial. ¿ que nos hace diferentes?

Ejemplo TELMEX

mision

Ser un grupo líder en telecomunicaciones, porporcionado a nuestros clientes soluciones integrales de gran valor, innovadoras y de clase mundial a través del desarrollo humano y de la aplicación y administración de tecnología d punta.

Visión

Es una imagen del futurp deseado que se busca crear con los esfuerzos y acciones de quienes conforman una organización, es la brújula que guira a lideres y colaboradores.

Es proyectar a la organización en el futuro.

Características de la visión

-debe ser factible, no una fantasia.

-debe motivar e inspirar.

-debe incluir objetos realistas y alcanzables.

-debe ser compartida

- debe ser clara y sencilla

- regularmente debe tener vigencia de 3 a 5 años.

Ejempo: visión de bimbo

-En 2015 somos la mejor empresa de panificación del mundo y un líder de la industria alimenticia, donde nuestra gente hace la diferencia todos los días.

Valores

-los valores son pilares mas importantes mas importantes. Al mismo tiempo son los valores de los integrantes de la organización. Los valores dan a la vida a la cultura organizacional.

- los expertos en la materia sugieren trabajar con un minimo de 3 y máximo de 7 valores.

Escuelas del pensamiento administrativo UNIDAD 3

Examen 60%

Trabajos y tareas 40%

GUIA

Valores.- principios, fundamentos o cimientos sobre los cuales se rige el comportamiento de la empresa

Ciclo de vida de una empresa.- apertura, crecimiento, desarrollo, madurez y cierre

Apertura- cuando la empresa empieza

Crecimiento- cuando se estabiliza una empresa después de los gastos de la apertura

Desarrollo- cuando ya tienen ventas mas elevadas

Madurez- cuando tiene sus ganancias mas altas en su vida como empresa

Declinación- es la perdida de posicionamiento

Campos de trabajo.- sector privado, independiente, publico y a la doscencia

Privado- como mercadologo, un puesto en una empresa

Independiente- asecesor de alguna empresa o persona

Publico- en algún puesto publico federal, estatal o municipal

La docencia- dar clases.

Las sociedades de las empresas- como sociedad civil, asociación civil, en comandita simple, etc.

Áreas básicas de una empresa- producción, finanzas, mercadotecnia,

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