ORGANIZACIÓN: ASPECTO DETERMINANTE PARA LA SINERGIA

ORGANIZACIÓN: ASPECTO DETERMINANTE PARA LA SINERGIA.

PRESENTADO POR:

JUAN DAVID JARAMILLO PEDROZA

PRESENTADO A:

YERLIS GUARDO

CORPORACIÓN EDUCATIVA COLEGIO ALTER-ALTERIS, CARTAGENA.

2016

PROBLEMÁTICA

¿Cómo afecta la organización a una empresa?

Una empresa es una entidad de servicio privado o público, orientada a un área específica de trabajo, ya sea obras civiles, mercancías, franquicia, entre otros. Estas entidades deben adquirir ciertas características para tener un desempeño excelente, en cuanto a la atención del cliente, calidad de producto, trabajo en equipo y asenso de la empresa. Para cumplir con los aspectos mencionados anteriormente, es necesario crear un ambiente laboral estable, con una organización empresarial optima, que permita que cada uno de los proletariados de esta empresa tenga el conocimiento de los objetivos y visiones de dicha empresa, y que aporte a la evolución que se desea a futuro para esta entidad. De esta manera lograr avanzar positivamente hacia una empresa reconocida por su calidad de servicio y producto. Por el contrario, si el proletariado vive en ignorancia acerca de los objetivos de la empresa, creará un vacío dentro de las proyecciones de la esta, afectando el ambiente laboral y el avance de la misma, produciendo una decadencia constante, con una orientación indefinida. Hoy en día las empresas se encuentran en decadencia, ya que estas están inmersas en aspectos negativos, como la corrupción, la evasión de impuestos y la discordia dentro de la empresa, esto crea un ambiente inapropiado para la empresa y el proletariado, produciendo una falencia a esta entidad. Este proyecto de investigación busca identificar la importancia de la organización de una empresa para la buena sinergia y la evolución optima de esta entidad, aclarando de esta manera los aspectos importantes que se deben tener en cuenta para la formación de dicha empresa, teniendo en cuenta estadísticas concretas y verídicas, que comprueben cual es la manera correcta de desarrollar una entidad exitosa.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Se analizará la importancia de la organización de una empresa para la sinergia.

OBJETIVO ESPECIFICO

Plantear hábitos para generar ambientes laborales saludables.

Concientizar acerca de los aspectos necesarios para una empresa exitosa.

Identificar la importancia de mantener un ambiente laboral estable.

JUSTIFICACIÓN

Este proyecto de investigación pretende ser un objeto de análisis para la influencia de la organización y sinergia dentro de una empresa, busca transformar las ideologías que se tienen presentes en la sociedad acerca de los estándares para formar correctamente una empresa, que posea un ambiente laboral y sinergia óptima, con un desarrollo y objetivos claros. Alcanzar el objetivo de reconocer la función de la sinergia dentro de la empresa, mejorar la relación de empleador y empleado, demostrando con estadísticas la influencia que tiene las relaciones interpersonales en el área laboral; orientar a empresarios el ascenso de sus entidades mediante este proyecto, para generar en ellos un deseo de expansión a sus ideologías, para generar técnicas de asociación, comunicación y dinámicas que creen un ambiente laboral estable. (Erazo, 2012) consultora de E- Hunters, garantizó que el trabajo en equipo permite que los objetivos se logren de una manera más efectiva, ya que cada uno de los miembros aporta algo valioso al proyecto. Para tener esto claro toma tiempo, ya que de la noche a la mañana no se logra clarificar a los empleados, cada uno de los objetivos que la empresa tiene y desea cumplir, un candidato principal de estos grupos son los denominados líderes o jefes, que guían al proletariado para ejercer bien su trabajo, logrando así las metas que esta entidad desea obtener, la sociedad se vería beneficiada, un auge en la económico y social, promoviendo empleo y buenos hábitos en el ámbito laboral.

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