Organizacion

ORGANIZACIÓN

A lo largo de los años se ha venido hablando de la organización en varios ámbitos (salud, empresarial, económico, político, educativo, entre otros), pero sabemos a ciencia cierta a que se refiere la palabra organización? La Real Academia Española (RAE) la define como una asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines (Real Academia Española , 2014), una definición más completa dice que la organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no (Thompson, 2014), en definitiva cuando hablamos de organización nos estamos refiriendo a un conjunto de recursos (humanos, físicos, financieros, entre otros) que se coordinan y disponen para cumplir con un fin, satisfacer una necesidad. Sin importar el tipo de organización de la cual estemos hablando el fin último de esta siempre será satisfacer una necesidad, de no ser así la organización nunca podrá cumplir con objetivos, ganar dinero y mucho menos perdurar en el tiempo.

Es de saber que las organizaciones no están suspendidas en tiempo y en espacio, sino que por el contrario están sumergidas en la sociedad en un tiempo determinado, por lo cual se ven afectadas por todo lo que las rodea en ese momento. Dentro de esos elementos externos que la afectan podemos encontrar la economía, la tecnología, la parte social y ética, la parte política y como no, las leyes y normas. Como las organizaciones están en este ámbito con otras miles de organizaciones más, se hace necesario identificar una ventaja competitiva respecto a las demás organizaciones, por medio de la cual la organización se va a diferenciar y sacar provecho de la misma para dar valor agregado a la necesidad que está intentado suplir y/o hacer de manera más eficiente y efectiva la parte operativa de la organización.

Toda organización funciona bajo unos valores y leyes internos que le ayudan a mantener una convivencia sana entre los miembros de la misma, a lo cual se le conoce como cultura organizacional, de esta manera se busca que el recurso humano trabaje más colectiva, eficiente y efectivamente para cumplir con el fin último de la organización. Esta cultura siempre se debe cumplir ya sea porque se impone a los miembros de la organización o porque ellos mismos están convencidos de esta.

Por otra parte la organización debe contar con un gerente, el cual tiene como función hacer un uso eficiente de los recursos de la organización para lograr los objetivos propuestos para la empresa, un buen gerente entrega buenos resultados y cumple con los objetivos

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