Origen Del Conflicto Y Su Clasificacion

Los conflictos se originan de forma natural, en el momento en que los intereses de las partes se excluyan, o bien conseguir una victoria determinada. Los cuales requieren ser encauzados hacia una sola meta: el bienestar integral del grupo, para poder cumplir con su objetivo en cualquier tipo de organización.

Así, cada parte intenta crear una posición de poder favorable o desequilibrio para el adversario.

Las explicaciones más comunes sobre el origen del Conflicto es que tendemos a ver las causas de un conflicto proveniente de las acciones y faltas de los demás. Sus palabras y acciones nos irritan.

Sus gestos y ademanes causan que respondamos reclamando nuestros “derechos”. Si ellos no hicieran esto o aquello nosotros no tendríamos que responder como lo hacemos.

Decimos expresiones como “El comenzó”; “Siempre me hace esto”; “Me puso una cara que tuve que decirle algo”; “Esta ocasión sí se sobrepasó”. Las acciones y faltas de los demás son vistas como el origen del conflicto.

El siguiente candidato para explicar el conflicto son las circunstancias que rodean las situaciones de nuestra vida. Factores como el clima, tráfico, presiones laborales, economía familiar, época del año, etapa de la vida, entre otros, son vistos como los causantes del conflicto. Decimos expresiones como “No nos hubiéramos peleado si no hubiera estado tan presionado en el trabajo”; “No había comido y había mucho calor, así que no tuve paciencia“; etc. Las circunstancias en las que ocurren los eventos son vistas como la causa de los conflictos.

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